Adjoint au responsable de service des espaces verts

Communauté de communes du Pays de Château-Gontier

 Titulaire ou contractuel  CHATEAU GONTIER Le 12 janv.  140 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Communauté du Pays de Château-Gontier et la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, recherche pour ses services mutualisés : un(e) Adjoint(e) au Responsable du Service Espaces Verts

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
-d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
-d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
-du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
-de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
-d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
-d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Espaces Verts et du Directeur des Services Techniques, l'adjoint participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique paysagère publique et assure la gestion administrative du temps de travail des agents ainsi que la gestion des équipements. Le service composé de 30 agents (dont 2 apprentis), est réparti en 3 secteurs géographiques, 1 secteur tonte et équipements sportifs et dispose de 1 612 m² de serres pour la production florale.

Missions

* Missions principales :

1) Projet Espaces Verts :
* Élabore les projets de réhabilitation d'espaces verts (renouvellements, modifications, améliorations) et projets de travaux neufs en accompagnement des opérations de constructions ou d'aménagement
* Participe à la conception du fleurissement annuel en travail collaboratif
* Participe au renouvellement du plan de gestion différenciée et évolutions des pratiques

2) Gestion Administrative :
* Contrôle, saisie, analyse et bilan des heures de travail des agents (utilisation du logiciel ATAL)
* Édition des DICT en fonction des chantiers à venir.
* Gestion des doléances (estime l'urgence et répartit les doléances vers les chargés d'équipes).
* Gestion des bons de commande et factures...

3) Gestion de matériel :
* Gestion de l'entretien du matériel espaces verts (renouvellement, entretien)
* Gestion des équipements de sécurité (EPI, harnais, échelles, échafaudages...) en lien avec le chargé de prévention
* Gestion de la vente du bois coupé par le service et des caprins.

4) Gestion des espèces invasives et/ou nuisibles :
* Etablissement et suivi du plan de capture de pigeons, de la chenille processionnaire du pin et de la pyrale du buis sur le territoire et du piégeage et de la destruction des nids de frelons asiatiques
Référent ARS moustique tigre

* Missions ponctuelles :
-Participe à l'astreinte technique de semaine d'exploitation (1 semaine tous les deux mois)
-Assure l'intérim du responsable de service pendant ses absences (organisation du travail et gestion du personnel)

Informations complémentaires

• Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
-Voie statutaire : Poste ouvert aux grades de technicien territorial (1er grade), agent de maîtrise principal ou agent de maîtrise. Grade Maximum : technicien territorial (1er grade)
-Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de reconduction

• Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS

• Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF
Merci de spécifier la référence de l’offre