ERGONOME

Conseil Départemental - Loiret

 Titulaire ou contractuel  ORLEANS Le 20 nov.  151 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

ERGONOME
DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES

Missions

Au sein de la Direction des Relations Humaines du conseil départemental du Loiret, les missions d?un ergonome s?inscrivent dans le cadre de la politique d?optimisation des ressources humaines.
Intégré au service « Bien être, Santé et Sécurité au Travail », l?ergonome réalise les missions d?ergonomie, en lien direct avec la prise en charge des pathologies liées au travail, et s?implique dans des actions de Prévention.

L?ergonome concourt à la préservation santé et sécurité au travail, à la prévention des pathologies liées au travail en adaptant le travail à l?Homme.
En s?appuyant sur l?analyse de l?activité réelle, il conseille et accompagne les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations visant à concilier durablement santé et efficacité.


MISSIONS :

? Vous réalisez des études ergonomiques auprès de tous les agents dont les bénéficiaires de l?Obligation d?emploi : propose des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains du handicap applicables aux situations de travail de l?agent et à son intégration dans le collectif.
? Vous accompagnez les aménagements de poste, les évolutions techniques et organisationnelles.
? Vous préconisez des actions pour diminuer l?absentéisme.
? Vous participez aux actions de maintien dans l?emploi, aménage les situations de travail pour le maintien et l?insertion dans l?emploi (dont restrictions et/ou RQTH).
? Vous participez à la politique de Prévention notamment des TMS et des RPS.
? Vous participez, initiez et pilotez des Groupes de travail (TMS, etc?) ou des projets.
? Vous sensibilisez les responsables et les équipes à l?ergonomie des postes.
? Vous aménagez les espaces de travail.
? Vous identifiez les exigences fonctionnelles d?un équipement et les attentes des futurs utilisateurs sur les projets de rénovation et de construction.


MOYENS mis en ?uvre :

? Vous assurez l?expertise technique : analyse de l?activité d?un agent sur son poste, dans un service.
? Vous réalisez une analyse quantitative et qualitative de l?absentéisme et des actions destinées à baisser le taux d?absentéisme.
? Vous intervenez dans l?accompagnement dans la réintégration du personnel absent.
? Vous êtes en mesure de proposer de plans d?actions innovants, en phase avec le contexte institutionnel intégrant la faisabilité financière, technique et organisationnelle.

? Vous pouvez mesurez l?impact de son action, et évaluation de ses préconisations.
? Rédaction d?un rapport d?activité.
? Vous assurez une veille documentaire spécialisée.
? Formation continue, participation à des conférences, colloques,?.


PARTENARIAT :

? Vous travaillez sur la mise en place des aménagements des postes de travail et /ou des conditions de travail en lien avec les collaborateurs RH : médecins de prévention, assistants de prévention, référente sociale auprès du personnel, psychologue du travail, etc ?et avec d?autres directions dont les techniciens bâtiment, les référents « matériels », etc?
? Vous pouvez être amené à participer de manière occasionnelle ou en relais à l?Equipe pluridisciplinaire.
? Expert au CHSCT
? Vous travaillez en transversalité au sein de toutes les Directions
? Vous êtes en lien avec des prestataires extérieurs

QUALITES REQUISES :

? Rigueur, sérieux, autonomie, prise d?initiative,
? capacité d?écoute, d?analyse, de synthèse,
? qualité relationnelles, organisationnelles, d?adaptation.
? discrétion et neutralité.
? prise de recul.
? capacités à rendre compte, rédaction de notes, argumentation de ses préconisations.
? Capacité à animer un groupe, aisance à l?oral.
? Capacité à travailler en équipe.
? Savoir gérer les priorités en fonction du plan de charge.
? Connaissance de la fonction publique territoriale.
? Connaissances bureautiques.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/06/2019 à l'adresse suivante :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
45945 ORLEANS

Pour tout renseignement, s'adresser à drh.recrutement@loiret.fr


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