GESTIONNAIRE RH CARRIERE / PAIE (EN GESTION INTÉGRÉE)

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

 Titulaire ou contractuel  GENAS Le 13 nov.  186 vues

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Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la commune de GENAS

 

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, au sein d’une équipe de 4 gestionnaires et dans un contexte de déploiement de la gestion intégrée, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des agents de votre portefeuille dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
Le/la gestionnaire RH gérera un portefeuille d’environ 80 à 100 agents de leur recrutement à leur départ en retraite (carrière, paie, absence, maladie, formation, promotion, avancement, retraite, positions administratives…)

 

 

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES
*  Assurer le traitement de la carrière / paie / maladie / absences / formation des agents titulaires et contractuels dans le respect des règles statutaires applicables à chacune de ces catégories d’agents :
- Assurer le suivi de la carrière des agents titulaires ainsi que le suivi des contrats des agents contractuels;
- Assurer la gestion des dossiers maladie / accident du travail ;
- Effectuer la collecte, l’analyse et le traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, titres restaurant, astreintes…) et du régime indemnitaire,
- Réaliser de manière autonome le contrôle de la paie ;
- Rédiger les documents et actes administratifs en matière de recrutement, carrière, paie, maladie, absences, formation, retraite…
- Constituer les dossiers d’avancement et de promotion (contrôle des promouvables et élaboration du dossier) ;
- Constituer les dossiers de retraite (renseignement de 1er niveau, simulation, constitution du dossier pour le CDG69) et assurer le traitement et le suivi des cohortes sur e-services ;
- Effectuer les saisies dans le logiciel RH CIRIL ;
- Lancer le calcul de la paie, l’édition des bulletins, des états de charges, du journal de paie et assurer le suivi des actes liés au mandatement de la paie ;
- Traitement des travaux de fin d’année N4DS, bilan social
- Assurer le suivi administratif du portefeuille de services pris en charge dans un souci de polyvalence entre gestionnaires :
- Renseigner les divers documents et fichiers préparatoires à la paie (fiches d’activités, tableaux de bord…), ainsi que tous les documents de suivi ;
- Collecter, enregistrer et exploiter les informations recueillies via des courriers, créations de dossiers, mise à jour des tableaux de suivi RH, archivage des dossiers administratifs.
- Réaliser des recherches documentaires en lien avec le statut de la fonction publique territoriale et proposer l’élaboration / évolution de procédures internes ou à destination des agents.
- Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la carrière et la paie, et l’explication du bulletin de salaire.

Profil demandé

- Connaissances avérées sur le statut, la paie et l’environnement territorial ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Savoir-faire preuve de réactivité, d’adaptation, de disponibilité ;
- Aptitude relationnelles et pédagogiques ;
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
- Connaissance du logiciel CIRIL appréciée ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) ;
- Aisance rédactionnelle.
* CONDITIONS D’EMPLOI :
- Recrutement à compter du 1er novembre 2019
- Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire, RI, prime de fin d’année, titres restaurant et CNAS.
- Permanence à assurer le soir une fois par semaine jusqu'à 17h30

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 6/12/2019 par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr
Courrier à adresser à : Monsieur le Maire, Place du Général De Gaulle, BP 206, 69741 GENAS CEDEX 
Pour tout renseignement, s'adresser à Aude AVERSENG, DRH, 04 72 47 11 54 - mail : aude.averseng@ville-genas.fr

Informations sur l'employeur

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

(Autre) Collectivité territoriale

À propos

Le territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon se trouve au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Fort de 287 communes, il s’agit d’un territoire, particulièrement dynamique proposant de nombreuses initiatives pour améliorer en continu le cadre de vie des citoyens, que ce soit au niveau économique, environnemental, culturel, du logement, des transports… Terre de tourisme, de culture et de loisirs, chaque anné