RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISÉ (H/F)

Communauté de communes Pays de Fontenay Vendée

 Titulaire ou contractuel  BAILLEUL Le 08 nov.  68 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La commune de Fontenay-le-Comte et la Communauté de Communes Pays de Fontenay-Vendée recherche leur Responsable des Ressources Humaines Mutualisé.

Service d'affectation : POLE RESSOURCES ET MOYENS MUTUALISES
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Contexte : Porte sud du grand ouest - 25 communes membres - 35 000 habitants
Reliée aux villes de Nantes, Rennes, Angers, Niort, Bordeaux par les autoroutes A83 et A87. A 1h des plages vendéennes.

Avantages : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année

Délai du recrutement : Dès que possible

Missions

Le responsable des Ressources Humaines mutualisé aura pour principal enjeu de poursuivre l'élaboration de scénarii prospectifs et de propositions stratégiques en vue de développer les emplois et compétences dans le respect des orientations politiques décidées par les élus et les deux Directions Générales.
Vous favoriserez ainsi la transversalité dans les services tout en veillant à positionner les Ressources Humaines comme un service support pour l'ensemble des agents.

MISSIONS PRINCIPALES

Structurer et assurer le management du service RH (7 agents) ;
Superviser la gestion administrative du personnel des deux entités (recrutement, carrières, paies, formations, ...) ;
Accompagner l'évolution des services dans un processus de mutualisation ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique RH cohérente avec les deux entités (GPEC) ;
Fédérer l'équipe administrative autour de projets portés par les collectivités ;
Elaborer le Budget RH des deux collectivités et contrôler leur exécution ;
Préparer et assurer le suivi des instances représentatives / animer le dialogue social ;
Veiller au respect des règles relatives à la santé et la sécurité au travail ;


COMPETENCES

- Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et celles des deux directions générales
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
- Décliner, par direction et par service, la politique RH des deux collectivités
- Diffuser les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux
- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
- Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
- Piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation et un CV + copie des diplômes à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr, copie à service.admi@fontenayvendee.fr ou par voie postale à l'adresse indiquée ci-dessus. Renseignements : Mme Fabienne DEMPURE. Gestionnaire recrutements au 02.51.53.11.94. Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation.