Assistantes, assistants de conservation Pôle Collections - secteurs Centre et Est

Mairie de Nantes

 Titulaire  NANTES Le 07 nov.  176 vues


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Métier

Bibliothécaire

Filière

Culturelle

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction Générale Culture (DGC)

Bibliothèque municipale (BM)

Le réseau municipal de lecture publique est composé de huit bibliothèques et médiathèques (plus 2 bibliothèques associées et 4 bibliothèques associatives conventionnées) et a pour mission de favoriser l'accès du plus grand nombre à l'information, à la connaissance et à la culture, grâce à une desserte cohérente du territoire, une offre de services aux Nantais et des médiations appropriées (1 000 000 de documents, 50 000 adhérents, 1 700 000 prêts/an).

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de proximité, responsable du pôle Collections, vos missions sont les suivantes :

Vous accueillez les publics, sur site et à distance, contribuez à la valorisation et à la médiation des collections et au développement des services numériques et participez aux accueils de groupes, médiations et actions culturelles, sur place et hors les murs.

Vous constituez et actualisez les collections en répondant aux besoins et attentes des publics. Vous participez à l’élaboration d’un plan de développement des collections dans le cadre de la politique documentaire de la Bibliothèque municipale, en lien avec le service Politique documentaire. Vous veillez à l'équilibre et à la pertinence de l'offre documentaire à travers la complémentarité des supports, y compris numériques, et des fonds au sein du secteur comme du réseau de la Bibliothèque municipale. Vous participez à la coordination de l’activité du pôle, et veillez au bon déroulement des projets dans le respect des délais. Vous développez le travail en transversalité avec les pôles Action culturelle et Services aux publics du secteur, dans le cadre des actions actions de valorisation et de médiation.

Enfin, vous contribuez au fonctionnement du service et au développement des échanges de bonnes pratiques au sein de l’équipe de travail en préservant un environnement de qualité, favorable à une cohabitation harmonieuse des publics et en veillant à la sécurité des biens et des personnes (bon état des locaux, conditions matérielles d’accueil du public, accueil des fournisseurs, les prestataires et les partenaires extérieurs…).

Profil demandé

Vous connaissez les règles et techniques bibliothéconomiques, et possédez une bonne culture générale. Vous connaissez les outils informatiques professionnels (logiciels documentaires, bureautiques et de mise en page) et numériques.

Vous connaissez le réseau de lecture publique, ses ressources, son fonctionnement ainsi que l’environnement de la bibliothèque.

Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et de médiation.

Organisé-e, rigoureux-se, vous maîtrisez les méthodes et les pratiques de gestion de projet et appréciez participer aux projets transversaux.

Dynamique, vous êtes en capacité de travailler en équipe, d’impulser des projets innovants et d’amener l’adhésion des équipes.

Pédagogue, vous êtes en capacité de transmettre un savoir en vous adaptant à tout type d’interlocuteur. Votre expérience vous permet de savoir réguler les relations avec et entre les visiteurs et de faire face aux éventuelles situations conflictuelles.

Informations complémentaires

Localisation des postes : 1 poste secteur Centre, 1 poste secteur Est

Temps de travail :

Secteur Centre : planning de 210 heures sur des cycles de 6 semaines, tenant compte des nécessités de service. Permanences jusqu’à 19h15 ou 20h15 en fonction des plannings de service public - 1 samedi /3 et 1 lundi /3. 2 dimanches travaillés entre septembre et avril. Participation à des animations pouvant nécessiter des aménagements de l’emploi du temps (soirées, dimanche).

Secteur Est : planning de 280 heures sur des cycles de 8 semaines. Permanences jusqu’à 19h15 en fonction des plannings de service public. 3 samedis sur 8. 2 dimanches travaillés entre septembre et avril. Participation à des animations pouvant nécessiter des aménagements de l’emploi du temps (soirées, dimanche).

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter les Responsables de

secteurs :

Marie ESCUYER (Centre) au 02.40.41.42.50, Muriel DESVOIS (Est) au 02.40.93.41.70

Véronique COUREAU, département RH (02.52.10.81.37)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 30 novembre 2019 en indiquant la référence de recrutement 10178 à :

Mme le Maire – Ville de Nantes

Département ressources humaines

EDC - EMCRH N°4

2 rue de l'Hôtel de Ville

44923 Nantes cedex 9

ou recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr


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Informations sur l'employeur

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Commune et commune nouvelle

À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a