Responsable d'équipe des personnels des écoles

Mairie de Nantes

 Titulaire ou contractuel  NANTES Le 04 nov.  171 vues

Les candidatures sont suspendues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Affaires générales

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Placé sous l'autorité du responsable de territoire et en lien fonctionnel avec le responsable adjoint, le responsable d’équipe des personnels des écoles participe à l'animation de la politique éducative et encadre l'ensemble des équipes des écoles d'un secteur géographique déterminé dans l'objectif de garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. Le responsable d’équipe des personnels des écoles est l’interlocuteur privilégié des partenaires de l’école (direction d’école, directeurs d’accueil périscolaire Léo Lagrange Ouest, Accoord, associations…).

Missions

 

  • Vous animez et fédérez les équipes municipales

    • vous encadrez et évaluez les agents titulaires et temporaires exerçant les différents métiers des écoles : responsable de site, ATR, AER, concierge et ATSEM (en moyenne une quarantaine d’agents répartis sur 3 à 6 sites)

    • vous développez l'animation managériale au sein des groupes scolaires dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice de l'accueil des enfants et favorisez et valorisez la participation des agents dans la déclinaison au quotidien de la politique éducative

    • vous exercez les missions d'assistant de prévention en veillant à l'amélioration des conditions de travail et à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité

    • vous participez au déploiement de la ligne managériale au sein des écoles

    • vous accompagnez les équipes sur les évolutions à venir en matière d'achats, de gestion de stock et d’utilisation des outils numériques

  • Vous coordonnez les partenariats par groupe scolaire en lien avec les axes du projet éducatif de territoire

    • vous veillez à l'articulation entre le projet d'école, le projet périscolaire, l’ALSH le cas échéant et les axes prioritaires du PedT en lien avec le chargé de projets transversaux

    • vous assurez la coordination entre les équipes des écoles et les partenaires (LLo, Accoord, directions municipales, associations…)

    • vous mettez en place une collaboration de proximité avec les directions d'école sur l'ensemble des sujets liés au fonctionnement quotidien des écoles

  • Vous assurez le bon fonctionnement de la qualité de l’accueil et des conditions de travail dans les écoles en lien avec le RTA, le gestionnaire et les services du pôle expertise et appui

    • vous définissez les priorités de répartition des moyens humains dédiés en fonction des besoins et nécessités de services

    • vous analysez et priorisez les besoins en équipements, matériels et mobiliers des écoles

    • vous participez à l'analyse des demandes de travaux dans les écoles et assurez l'interface avec le Bâti

    • vous assurez le rôle de référent sur les questions de sécurité (incendie et PPMS) pour les écoles de votre périmètre et êtes garant du respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire


 

Profil demandé

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et votre capacité à mettre en œuvre un management participatif. Vous savez animer des temps de travail collectifs, travailler en partenariat et êtes capable de gérer des situations de conflit ainsi que poser un cadre. Vous êtes intéressés par le fonctionnement des écoles et des missions de la direction de l'éducation.

Vous connaissez ou êtes en capacité d’acquérir le cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, et de sécurité des locaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de compte-rendus, évaluations…).

Informations complémentaires

 

Calendrier de travail annualisé, congés à prendre pendant les vacances scolaires.

Les responsables d’équipe des personnels des écoles sont rattachés prioritairement à un territoire éducatif mais en fonction des besoins pourront être amenés à intervenir sur l’ensemble du territoire nantais.

 

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

 

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 17 novembre 2019 en indiquant la référence de recrutement 10164 à : recrutement-permanent-1@nantesmetropole.fr


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Informations sur l'employeur

Mairie de Nantes

Commune et commune nouvelle

À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a