Responsable de l'expertise statutaire (DRH)

Mairie d'Ivry-sur-Seine

 Titulaire ou contractuel  IVRY SUR SEINE Le 14 déc.   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 1 à 3 ans

Descriptif du poste

Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d’Ivry-sur-Seine offre à l’ensemble de ses 62 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s’inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique. Fortement attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d’émancipation et d’accès aux droits, Ivry-sur-Seine met au cœur de son ambition sociale et écologique la participation de l’ensemble des ivryen.nes et des agent.es.

Missions

Au sein du service de gestion intégrée Rémunération et déroulement de carrière (12 agents), vous prendrez la responsabilité du secteur Expertise statutaire, en charge du conseil et de l’accompagnement statutaire des services et des agents, et vous appuierez sur 2 rédacteurs. 
Cadre ressource au sein de la DRH, vous veillerez à la bonne application des règles de déroulement de carrière et de rémunération, dans une démarche transversale. Vous serez partie prenante de la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique, en matière d’avancement de grade et de promotion interne, des lignes directrices de gestion des ressources humaines, et du récent projet d’administration « 100% service public ».

Vos missions 
En lien étroit avec la responsable du secteur rémunération, vous serez chargé.e :
-    d’encadrer et d’animer l’équipe composée d’une assistante promotion et avancement, d’une assistante retraite,
-    de veiller à l’instruction des dossiers soumis à la CAP (prorogation de stage, refus de titularisation, promotion interne…),
-    de mettre en œuvre les réformes statutaires (reclassement, loi de transformation de la Fonction Publique, PPCR, transfert de compétences,…),
-    d’instruire les dossiers de discipline et de garantir la rédaction des rapports en vue de la saisine des conseils de discipline,
-    d’organiser la procédure annuelle des entretiens professionnels et l’instruction des recours ainsi que l’évaluation du dispositif, d’accompagner les encadrants, de mettre en place des ateliers d’information, d’élaborer des guides.

Profil demandé

-    Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’écoute de vos interlocuteurs, de les conseiller et de les informer
-    Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale
-    Vous avez le goût du travail en transversalité
-    Vous jouissez d’une expérience dans la gestion des ressources humaines
-    Vous possédez des qualités organisationnelles avérées et une capacité d’étude approfondie de dossiers
-    Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des logiciels métiers et de la bureautique
-    Vous présentez des aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe

Informations complémentaires

Rémunération : régime indemnitaire +prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine – 13 jours d'ARTT 
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Pour postuler :
Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence PT00026/ZY avant le 20/01/2021 à courrier@ivry94.fr ou à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX  


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