Directeur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées h/f

Conseil départemental - Doubs

 Titulaire ou contractuel  BESANCON Le 18 oct.  241 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Solidarités, et dans le cadre des orientations du projet départemental C@p.25 et du projet d’administration C@p.org, le Directeur de l’Autonomie (DA) anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines des personnes âgées et personnes handicapées.  
 

 

Missions

Le (la) Directeur (Directrice) de l’Autonomie assure les missions principales suivantes : 
 
 Mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des personnes âgées et des personnes handicapées, en lien étroit avec les élus et la direction générale et en mobilisant les compétences des équipes de la direction et des services autonomie : o En matière de maintien à domicile (principalement au titre de l’APA et de la PCH) pour s’assurer du pilotage des prestations (suivi et analyse de l’activité, élaboration et respect du référentiel des prestations) depuis la demande jusqu’à la mise en œuvre par les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) en passant par l’évaluation au domicile réalisée par les services autonomie (SA) o En matière d’établissements et de services sociaux et médico-sociaux dans le champ des personnes âgées et handicapées, dans le cadre du schéma départemental d’organisation sociale et médico-sociale (SDOSMS) : pilotage de l’offre, élaboration des CPOM et des documents de tarification, suivi des autorisations et de la qualité  o En matière d’instruction des demandes d’aides sociales à l’hébergement (ASH),  o En matière de prévention dans le cadre de la conférence des financeurs,  
FICHE DE POSTE : Directeur de l’Autonomie 
 3/4 Version de la fiche : juillet 2018    
 
o En matière de participation des personnes accompagnées et institutions associées dans le cadre du conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA),  o En matière d’innovation et de développement de solutions d’accompagnement alternatives : habitat inclusif, mobilisation des outils numériques, innovation organisationnelle.  
 
  Assurer la direction de la MDPH, en lien étroit avec la direction déléguée : o Assurer la tutelle administrative et financière du GIP MDPH o Participer, aux côtés de la directrice déléguée, au pilotage de l’activité et des projets stratégiques du GIP dans le respect des règles le régissant, o Etre garant de la cohérence entre les orientations de la MDPH et celles du Département, notamment dans le cadre des objectifs de la démarche « une réponse accompagnée pour tous », o Participer à l’animation du partenariat au niveau institutionnel avec la CNSA, l’ARS et les associations du secteur du handicap,  
 
 Elaborer et exécuter le budget de la direction dans le cadre fixé par l’assemblée départementale et dans le respect des règles de la comptabilité publique dans un souci permanent d’efficience. 
 
 Assurer l’encadrement des services de sa direction en veillant à la cohérence des missions, à l’efficacité opérationnelle ainsi qu’au bien-être et au développement des compétences des agents :  o Dans le cadre d’un lien hiérarchique : service des actions transversales et du pilotage, service hébergement – aide sociale, service des établissements et de l’offre médico-sociale, service du maintien à domicile, o Dans le cadre d’un lien fonctionnel étroit : services autonomie des directions territoriales 

Profil demandé

Diplôme supérieur dans le domaine des politiques sociales, de la gestion publique, du droit public, des finances publiques, du management des administrations territoriales 

Expérience souhaitée : 
Pilotage des politiques de l’autonomie (personnes âgées, personnes handicapées), management de projet et d’équipes

 

 Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités, des politiques d’action sociale des départements,

  Maîtrise de  la gestion publique et des finances publiques

  Méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement 


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