RESPONSABLE DE L'ESPACE CULTUREL ET CULTURE

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

 Titulaire  ST CYR AU MONT D OR Le 11 oct.  348 vues

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Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la commune de SAINT CYR AU MONT D'OR

 

Missions

Mission 1 : Encadrement de l’équipe de la bibliothèque
- Gérer les ressources humaines du service, définir les besoins en effectifs et compétences et participer à la procédure de recrutement, coordonner, diriger et animer l’équipe, gérer les plannings et la formation des bibliothécaires bénévoles et contractuelle, - piloter les comités de lecture, participer aux achats des ressources documentaires, NTIC en particulier.


Mission 2 : Assurer la continuité du service de la bibliothèque municipale
- Accueillir les usagers, conseils et informations, gérer les prêts et retours de documents, participer à la sélection des ouvrages, gérer des commandes, ranger le fond documentaire, catalogage…gérer les fournitures administratives, suivre les statistiques, le  budget attribué, administration du système informatique de la bibliothèque, administration du site internet de la bibliothèque, suivi administratif du prêt (lettres de relance, avis de réservations…), suivi et gestion des services de la Bibliothèque Départementale de prêt de Bron


Mission 3 : Développement des publics et des démarches de médiation
Echelle communale : concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques, favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle, accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité, développer les liens par le partenariat transversal: social, enfance, sports, culture au niveau communal.
Echelle intercommunale : être representé, optimiser et développer le réseau Rebond
1/ Optimiser les potentialités et les ressources du réseau intercommunal Rebond : Compétences partagées, documents échangés, animations partagées. Gestion portail internet commun, groupement de commandes.
2/ Développer / Partager une programmation culturelle cohérente tant associative, que communale et intercommunale pour augmenter la visibilité et la qualité des animations proposées aux habitants.

Mission 4 : Organisation et mise en œuvre des projets culturels de la collectivité
- Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire, analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle, décliner les orientations politiques en propositions d'actions, élaborer et proposer des projets culturels et artistiques, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux, développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Organiser et gérer les événements culturels déjà existants :
- Evènements et animations propres à la bibliothèque : Festimots, Printemps des poètes, lectures, offrir des heures du conte supplémentaires pour les enfants de plus en plus nombreux sur la commune ..., accueil des jeunes publics : les deux écoles publiques, école privée Ste Blandine, école Beaujard CHS, crèche.
- Evènements municipaux: Biennale Hors Normes, Biennale d’Art Contemporain,  Journées Européennes du Patrimoine, Printemps des cimetières, animation de l’Ermitage, Voix de l’enfance,
- Assurer la programmation, la gestion et l’organisation des conférences : semaine bleue, semaine du goût, rencontres sportives  etc.


Mission 5 : Promotions des équipements et des événements
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel (Ermitage), planifier des manifestations et organiser leur animation, développer l’agenda culturel mettant en valeur l’activité culturelle associative et municipale, - Tourisme & patrimoine : Valorisation du patrimoine : Ermitage, cimetière, centre bourg et château, sponsoring, recherche de partenaires, dossier d’aide financière, communication


Mission 6 : Évaluation des projets culturels : mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques;

Profil demandé

Poste ouvert sur les cadres d’emplois des rédacteurs et assistants de conservation du patrimoine
- Connaitre les acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
- Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
- Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
- Veiller à connaitre l’Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
- Connaitre le cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
- Connaitre les principes des éco-manifestations
- Maîtriser les techniques de programmation et production
- Connaitre les médias du secteur culturel
- Savoir animer les réseaux de diffusion de la création artistique
- Connaitre les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
- Connaitre de la production éditoriale; Maîtriser le catalogage et l'indexation des documents
- Capacité d’encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public
- Diplomatie
Conditions d’exercice
- Horaires de travail : horaires variables lundi au vendredi plages fixes (9h00-12h00 et 14h00-16h00)
Matériel utilisé : Véhicule de service, téléphone portable de service, bureautique, suite office, ...
Particularités :
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable
- Grande disponibilité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS +  prévoyance et titres restaurant facultatifs

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire avant le 26/10/2019, en y mentionnant l'objet par mail : rh@stcyraumontdor.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service Ressources humaines - tel 04 72 20 54 21 - mail : rh@stcyraumontdor.fr

 

Informations sur l'employeur

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

(Autre) Collectivité territoriale

À propos

Le territoire du Rhône et de la Métropole de Lyon se trouve au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Fort de 287 communes, il s’agit d’un territoire, particulièrement dynamique proposant de nombreuses initiatives pour améliorer en continu le cadre de vie des citoyens, que ce soit au niveau économique, environnemental, culturel, du logement, des transports… Terre de tourisme, de culture et de loisirs, chaque anné