Gestionnaire des Ressources Humaines

Mairie de Mably

 Titulaire ou contractuel  MABLY Le 30 nov.  168 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le ou la gestionnaire ressources humaines à recruter sera chargé(e) notamment de la gestion administrative du personnel dans les domaines de la rémunération, des carrières, des retraites, et des absences. Il ou elle gèrera également selon des modalités d'organisation et une temporalité partagées au sein de l'équipe, les activités " emploi-compétences ". Il ou elle pourra être amenée également à participer aux dossiers stratégiques en matière de ressources humaines, et aux questions de santé relatives à la prévention de l'usure professionnelle.

Missions

Activités en autonomie et en collaboration avec la deuxième gestionnaire RH :

- Gestion des rémunérations des agents et apprentis, des indemnités des élus et des instituteurs (environ 140 paies / mois), établissement des états de charges, attestations ASSEDIC, ....
- Gestion administrative des carrières,
- Suivi, anticipation et rédaction de tous les actes administratifs relatifs à la carrière de tous les agents (du recrutement à la retraite),
- Gestion administrative des absences (alimentation des droits à congés, heures supplémentaires récupérées, CET, autorisations spéciales d'absence, saisie des arrêts maladie,...).
- Gestion administrative des retraites : conseil et information auprès des agents, instruction du dossier de retraite (certains en collaboration avec le CDG42),
- Gestion administrative et distribution des chèques vacances,
- Gestion des recrutements et des formations à définir en terme de temporalité en collaboration avec l'autre gestionnaire,
- Rédaction de certaines délibérations en lien avec son domaine d'activités (ex : mise à jour des effectifs, ...)
- Accueil physique et téléphonique, informations et conseils aux agents et encadrants
- Organisation des cérémonies (vœux, médailles-retraités).

En lien avec la RRH :

- Participation à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale,
- Gestion administrative et de conseil dans le domaine de la santé et de la prévention de l'usure professionnelle : gestion et suivi des visites médicales, gestion administrative des accidents de service, gestion administrative des arrêts maladie et conseil en matière de droits et de reprise, gestion administrative des travailleurs handicapés.

Informations complémentaires

Conditions du recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé

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