Directeur.rice du pôle Agriculture Forêt Environnement Aménagement Durable

Communauté de communes Ambert Livradois Forez

 Titulaire ou contractuel  AMBERT Le 26 nov.  103 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

- Participe au comité de direction et représente son secteur au sein de la collectivité
- Coordonne les services de son pôle et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
- Gère les ressources (financières, humaines et matérielles) et l'organisation des secteurs d'activité du pôle
- Force de proposition auprès de la direction générale des services et des élus
- Suivi des compétences transférées ou déléguées (GEMAPI, animation qualité de l'eau...)

Missions

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur agriculture, forêt, environnement et aménagement durable

- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires (suivi des compétences transférées ou déléguées)


Participation au collectif de direction générale
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Participer à la circulation de l'information
- Participer au dispositif de communication interne



Supervision du management des services de son secteur
- Animer l'équipe d'encadrement, composée des services suivants :
o Service agriculture, forêt (1 agent)
o Service énergie (2 agents)
o Service habitat urbanisme (1 agent)
o Service des contrats territoriaux (2 agents) transférés en janvier 2021

- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)

Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
- Solliciter les arbitrages du DGS
- Planifier les projets et les répartir
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Conduire des projets interservices ou stratégiques

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur

Informations complémentaires

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