chargé.e. de mission gestion trait de côte et planification

Communauté de communes des Grands-Lacs

 Titulaire ou contractuel  PARENTIS EN BORN Le 20 nov.  52 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Ingénieur

Domaine d'activité

Environnement

Filière

Technique

Descriptif du poste

Le recrutement s'inscrit dans le cadre de la réorganisation des compétences de gestion des risques naturels et du littoral entre la commune de Biscarrosse et la communauté de communes des Grands Lacs, du fait de la mise en place de la compétence GEMAPI. En effet, depuis le 1er janvier 2018, la communauté de communes est compétente en matière de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations, ce qui inclut la " défense contre la mer " c'est-à-dire la gestion des submersions marines et du recul du trait de côte.
Le poste s'inscrit également dans la validation fin 2017 de la stratégie locale de gestion de la bande côtière de Biscarrosse, qui sera mise en œuvre dans les années à venir. Cet outil, élaboré depuis 2015 par la ville de Biscarrosse, s'appuie sur la stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte et la stratégie régionale de gestion de la bande côtière. Il a abouti à la définition d'un programme d'actions proposant une vision globale et intégrée du risque, incluant des actions de lutte active souple (rechargement de plages) et d'accompagnement des processus naturels sur les cordons dunaires, mais aussi des actions de communication vers le grand public, de préparation à la gestion de crise, de maitrise de l'urbanisation et de réduction de vulnérabilité, via des études de faisabilité concernant le repli stratégique de biens.
Cette mission s'inscrit également dans le cadre des documents de planification urbaine, PLU et SCOT. La compétence PLU reste exercée par les communes. Le territoire n'est pas doté de PLUi mais l'élaboration du SCOT du BORN, menée conjointement avec la communauté de communes de Mimizan est en cours. L'approbation du SCOT a été réalisée en 2020. L'ingénierie est assurée depuis la communauté de communes des Grands Lacs, par convention avec le syndicat mixte du SCOT du BORN.

Missions

 Placé sous l'autorité du DST :
Le.la. chargé.e. de mission sera en charge de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le littoral et de celle du programme d'actions de la stratégie locale de gestion de la bande côtière de Biscarrosse. L'agent assurera la coordination technique et financière des différentes actions prévues :
 Animation des deux démarches via l'organisation de réunions réunissant les élus et techniciens de la commune et de la communauté de communes, mais également de comités techniques et de comités de pilotage rassemblant les partenaires techniques et financiers (services de l'État, Région, Département, Syndicats mixtes, GIP Littoral Aquitain), d'actions de concertation et de communication à destination du grand public (ateliers, expositions, réunions publiques) ;
 Élaboration de notes techniques, de cahiers des charges pour la consultation des prestataires extérieurs, élaboration et suivi des dossiers de demande de subventions, etc.,
 Préparation et suivi d'études prospectives et opérationnelles pour la mise en place d'une protection temporaire et/ou pour le repli stratégique des biens exposés au recul du trait de côte.
Du fait du caractère pluridisciplinaire de la mission, l'agent sera amené à travailler avec de nombreux interlocuteurs au sein des collectivités et des partenaires : services techniques en charge de l'environnement, de l'urbanisme, du tourisme, services juridiques et financiers, etc... Il assurera un rôle de coordination entre toutes les actions relatives à la gestion du trait de côte prévues dans le cadre de la stratégie locale de gestion de la bande côtière.
 Placé sous l'autorité du DGS :
Le. la chargé.e. de mission participera à l'ingénierie dédiée à l'élaboration du SCOT. Il assistera le DGS dans la phase de finalisation du SCOT, préparation à l'arrêt du projet, suivi des consultations et de l'enquête publique, consolidation du document avant approbation. L'agent assurera l'interface entre le bureau d'étude et l'assistance à maîtrise d'ouvrage. Il préparera et participera aux réunions du comité syndical.

Informations complémentaires

Type d'emploi :
 Poste de contractuel de catégorie A – filière technique
 Rattachement aux services techniques de la Communauté de Communes
 Durée du contrat : 3 ans renouvelables en fonction de l’avancée des missions
 Durée hebdomadaire : 35 h
 Poste à pourvoir le 8 janvier 2021
 Poste basé au siège de la communauté de communes des Grands Lacs à Parentis en Born

Candidature à adresser uniquement par courriel à :
Madame la présidente
Communauté de Communes des Grands Lacs
Centre administratif - 29 avenue – BP 64
40161 PARENTIS EN BORN CEDEX
mc.laluque@ccgrandslacs.fr
ligne directe : 05 58 78 93 58