Assistant(e) paie et administration du personnel

Mairie de Périgny

 Titulaire ou contractuel  PERIGNY Le 20 nov.  223 vues


Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines de la collectivité.

Missions

Gestion des dossiers du personnel : rédaction d'actes administratifs, préparation et saisie des éléments variables de paie et de gestion administrative dans le logiciel Ciril.
Recrutement : suivi des demandes d'emplois et préparation des jurys de recrutement, suivi de la CVthèque.
Formation : Suivi des obligations de formation, gestion et suivi des demandes (inscriptions, convocations), recueil des bilans de formation.
Gestion des absences : suivi administratif des arrêts de travail des agents, suivi des congés, absences exceptionnelles et C.E.T.
Gestion et suivi médical des agents : programmation et suivi des visites médicales et des expertises. Préparation des dossiers pour le comité médical et la commission de réforme.
Secrétariat des instances représentatives du personnel : préparer, en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, les séances des comités techniques et CHSCT. Prendre des notes et rédiger les procès-verbaux.
Gestion administrative et secrétariat du service : gestion administrative des dossiers suivis par la Responsable des Ressources Humaines. Prendre des notes et mettre en forme tout type de courriers. Rédiger des documents administratifs, des comte-rendus et procès-verbaux de réunions.

Informations complémentaires

Régime indemnitaire et 13ème mois
CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative à :
Madame le Maire
Mairie de Périgny
3 rue du Château - BP 79
17181 PERIGNY cedex