Infirmier en EHPAD (H/F)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 19 nov.  191 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Santé

Filière

Médico-sociale

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) Infirmier en EHPAD (H/F)

Missions

- Réaliser des soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription médicale.

- Participer à la planification des soins et à l’établissement des protocoles.

- Assurer le relais entre les résidents, les familles, le médecin et les différents intervenants de santé, pour tout problème de santé des résidents.

-  Participer à l’accompagnement des résidents en coordonnant l’ensemble des interventions dans l’établissement.

- Être responsable de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.

- Encadrer les équipes ainsi que les stagiaires en formation, en assurant une écoute individualisée.

- Jouer un rôle formateur et éducatif vis-à-vis des résidents et des familles et vis-à-vis du personnel.

- Etre acteur des transmissions, responsable de leur qualité, des objectifs de soins définis en équipe.

- Assurer une présence régulière dans les unités spécialisées de type CANTOU.

 

Spécificités des missions :

Conditions de travail et/ou contraintes :

Roulement sur 3 horaires :  Les horaires sont variables nous disposons de planning en 7 et en 10h.

Autonomie : Délégation importante dans le respect des transmissions nécessaires et d’une cohésion de travail dans l’équipe de soin. Connaître les limites de ses compétences et savoir en référer à sa hiérarchie.

Degré de responsabilité :Important compte tenu de la nature du travail et l’obligation de continuité des soins

Profil demandé

Savoirs :

Être titulaire du diplôme d’état d’infirmier

Connaissance des pathologies du sujet âgé et des pathologies invalidantes

Savoir-faire :

Écouter et conseiller les résidents et les familles.

Collaborer avec l’ensemble des partenaires médico-sociaux (médecins, intervenants).

Pédagogie auprès des équipes afin de contribuer au bien-être et à la sécurité du résident.

Gestion des urgences.

Respecter les protocoles écrits et s’y référer.

Savoir-être – Qualités :

Rigueur et diplomatie

Adaptabilité et enthousiasme

Résistance physique

Sens de l’organisation

Sens des responsabilités et du travail en équipe

Autorité et respect de l’équité

Capacité d’écoute, de dialogue

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures : 27/12/202


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'