Responsable du pôle Emploi et Insertion

Communauté d'agglomération Porte de l'Isère

 Titulaire ou contractuel  L ISLE D ABEAU Le 19 nov.  106 vues


Descriptif du poste

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 108 700 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriales est chargée de proposer un logement adapté à tous, favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, réduire les inégalités les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI.

Ainsi, rattaché(e) à la Directrice de l'habitat, insertion et solidarité territoriales, vous serez chargé(e) d'être garant du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation des dispositifs portés sur l'emploi/insertion. Vous assurerez le suivi et l'évaluation des dispositifs mis en place.

Missions

Elaborer, piloter, mettre en œuvre et évaluer le PLIE :
o Assurer la coordination du dispositif
o Animer les différentes instances de gouvernance du dispositif : commissions d'admissions et de sorties, comités techniques, comités de pilotage...
o Organiser et planifier les activités du PLIE et fixer les modalités de coopération
o Assurer le pilotage, l'animation et la coordination de l'équipe projet PLIE : référents de parcours, chargé de relation d'entreprises
o Assurer le pilotage de prestataires et gérer les relations contractuelles
Conduire le PLIE :
o Diagnostiquer, concevoir, développer des actions nouvelles
o Établir un plan d'actions, le suivre et en évaluer sa réalisation
o Proposer des actions au regard des problématiques identifiées du public : définir le règlement d'intervention, les modalités de participation, les critères d'éligibilité...
o Travailler en étroite collaboration avec les dispositif existants (programmation politique de la ville, PDIE...)
o Proposer des parcours d'insertion des publics bénéficiaires du PLIE
o Construire et/ou conforter les partenariats (Département, Siae, Direccte..)
o Mobiliser le réseau des partenaires institutionnels et associatifs
o Mettre en œuvre un plan de communication auprès des partenaires externes
Expertise, suivi et évaluation du PLIE :
o Sur le volet animation :
Organiser et animer le réseau de partenaires
Animer les instances techniques : adapter le dispositif et le faire évoluer au regard des évolutions/constats.
Proposer des évolutions du dispositif en fonction des besoins identifiés et des choix politiques
o Sur le volet statistique :
Piloter, construire les outils d'évaluation et de suivi du PLIE, en lien avec les objectifs fixés
Etablir des statistiques et restituer auprès des élus et partenaires
o Sur le volet financier :
Suivre les dépenses et recettes liées au dispositif
Mettre en place une procédure au regard du FSE et de son cadre d'intervention
Produire les bilans financiers administratifs et techniques des partenaires financeurs
Elaborer les dossiers de demandes de subventions
Coordonner le volet emploi/insertion :
o Être garant de la mise en œuvre du volet emploi dans le cadre du PLIE mais aussi sur le volet entreprises
o Être garant de la cohérence des actions menées entre la chargée de mission emploi insertion contrat de ville et la chargée de relation entreprises et développer la construction d'actions
Assurer une veille sur les dispositifs de l'emploi et d'insertion
o Animer et conforter le partenariat des acteurs de l'insertion
o Participer aux réunions du réseau et des actions correspondantes
o Assurer une veille réglementaire, techniques sur les dispositifs
Management du pôle :
o Animer et accompagner l'équipe (2 personnes) ;
o Organiser les missions, veiller à la cohérence des projets menés au sein du pôle ;
o Suivre et évaluer les activités du pôle ;
o Rédiger et/ou viser les rapports du pôle, les comptes rendus et les notes d'expertise technique et stratégique à faire valider auprès de la directrice Habitat, pour la préparation des décisions/délibérations ;
o Suivre et expliquer les évolutions législatives et réglementaires.

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 15804
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

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