Formateur Référent « entretien » des collèges (H/F)

Conseil Départemental - Meuse

 Titulaire ou contractuel  BAR LE DUC Le 19 nov.  30 vues


Descriptif du poste

Recrute par voie statutaire uniquement (agents titulaires ou lauréats de concours)

Rattaché à la Direction éducation, jeunesse et sport, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service collèges, le formateur/Référent " entretien " assure, de façon autonome, la formation continue et l'accompagnement des équipes d'agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement (ATTEE) en charge de l'entretien des collèges, dans une démarche de professionnalisation et de prévention.

Missions

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1- Définir et mettre en œuvre un dispositif de formations/actions continues en direction des ATTEE assurant des missions d'entretien des locaux des collèges
- Concevoir, planifier et animer les formations en interne.
- Suivre la mise en œuvre des formations dans les différents collèges.
- Former les agents à la gestion des stocks informatisée
- Former les agents aux techniques de nettoyage et nouvelles organisations des tâches visant à améliorer les conditions de travail et limiter la pénibilité
- Rencontrer régulièrement les agents pour des temps d'échanges et de pratique
- Former les agents remplaçants aux méthodes en vigueur dans la collectivité
- Sensibiliser en continu les agents sur une utilisation optimale des produits et matériels

2- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la durée : apporter appui, conseil ou expertise.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires lors d'une réorganisation du travail, en favorisant les temps de dialogue collectif avec les agents.
- Formaliser les procédures afin d'améliorer l'organisation du travail en prenant référence des préconisations de l'audit réalisé en 2015/2016
- Rédiger les documents tels les panoramiques organisationnels, fiches de procédures, fiches de sécurité, guides de nettoyage, protocoles à utiliser, référentiel de produits d'entretien compatibles avec les objectifs de développement durable de la collectivité etc.
- Appuyer les gestionnaires dans leur mission de contrôle du travail des ATTEE afin de garantir le respect des procédures
- Fournir un appui aux gestionnaires lors de la préparation des évaluations annuelles des agents le cas échéant

3- Assurer et développer la prévention et la qualité de vie au travail, en lien avec le pôle Santé et sécurité du Conseil départemental
- Etre force de propositions pour adapter les pratiques professionnelles en prenant en compte la pénibilité et en développant l'ergonomie
- Par ses pratiques et les messages délivrés et répétés, contribuer à la prévention de l'usure professionnelle, à l'entretien de la motivation des équipes, au développement de l'employabilité des agents.
- En appui du pôle SST, contribuer aux études individuelles de poste
- Assurer un suivi individuel de certains agents sur des périodes identifiées (ex : restrictions médicales, agent en reconversion professionnelle, nouvelle affectation dans un collège, évolution de la fiche de fonction, situation conflictuelle etc.)

4- Etre le relais entre la fonction " entretien des collèges " et les services du Conseil départemental concernés
- Elaborer des cahiers des charges : en vue des achats de matériels, de vêtements de travail, d'EPI (équipement de protection individuel), etc. selon commande hiérarchique
- Conseiller au stade de la rédaction du cahier des charges, les services en charge des bâtiments pour anticiper les conséquences sur l'entretien des locaux des choix architecturaux et d'équipements
- Apporter son expertise auprès du Service Education pour arbitrage d'une demande de remplacement
- Rendre compte de ses observations en étant l'interlocuteur de tous les services du Département concernés : service Education, Direction des ressources humaines, services en charge des bâtiments etc.
- Participer à la veille réglementaire dans son domaine professionnel

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite
au concours) à:

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Anne Sophie FRANCOIS au 03.29.45.77.54

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