Directeur Adjoint de la Vie Sociale H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 09 nov.  432 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Direction de la Vie Sociale

Localisation : Cergy

 

 

Placé sous l’autorité du Directeur de la Vie Sociale (DVS), le Directeur adjoint de la Vie Sociale a pour mission de suppléer le Directeur dans la gestion quotidienne de la direction (composée de 536 agents) et d’assurer l’intérim en l’absence de ce dernier.

Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique d’action sociale du département. Il apporte son appui aux chefs de services en matière de transversalité, de modernisation des organisations, de budget et de pilotage. Il assiste le Directeur dans le suivi de projets et/ou des dossiers structurants pour la direction notamment sur l’élaboration d’axes d’amélioration du partenariat et service rendu aux usagers en lien avec les Chefs de services.

Le Directeur adjoint est  par ailleurs attributaire sous l’autorité du Directeur, d’une délégation pour le suivi et la centralisation des grands plans mis en œuvre par la Direction de la Vie Sociale (Plan pauvreté, Programme départemental d’insertion, PDALHPD, Schéma départemental d’animation de la vie sociale et appels à projets…)

Missions

  • Suppléer le Directeur de la vie Sociale dans la gestion des dossiers quotidiens de la direction,
  • Assurer l’intérim du Directeur de la Vie Sociale en l’absence de ce dernier sur l’ensemble des missions de la direction,
  • Porter des dossiers et des projets confiés par le Directeur de la Vie Sociale,
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’action sociale, de l’insertion et du logement social,
  • Contribuer au pilotage des activités de la DVS et aux actions de modernisation des outils de gestion (tableaux de bords, évaluation…) en lien avec les services,
  • Apporter un appui aux 3 services dans la mise en œuvre des dossiers transversaux avec notamment les autres directions (DESF, DJPS, Direction des finances, DRH…),
  • Apporter un appui aux 3 services dans la construction des cahiers des charges, dans la mise en œuvre des appels à projets et dans la structuration de la commande publique,
  • Accompagner les chefs de service, sur leur sollicitation, sur des dossiers et/ou chantiers spécifiques après accord du Directeur,
  • Centraliser et animer pour le compte de la direction le pilotage et le suivi du budget de la direction (241 millions au BP 2020),
  • Appui au Directeur dans le pilotage des indicateurs RH,
  • Concevoir et mettre en place un dispositif permanent de pilotage et de veille sociale en lien avec les 3 services
  • Préparer et animer la mise en œuvre des différents plans portés par la DVS en veillant à garantir l’implication des autres directions du Département au titre de la transversalité,
  • Assurer la gestion du partenariat avec les opérateurs conventionnés dans le cadre de la commande publique de la DVS et des différents plans,
  • Contribuer à la mise en place et au développement d’une culture de l’évaluation et de la mesure d’impact des dispositifs mis en place et financés par la DVS,

 

 

Profil demandé

Compétences requises

 

  • Savoir définir et mettre en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels et en mesurer l’impact
  • Savoir piloter des projets complexes et appréhender un environnement de travail complexe
  • Savoir impulser le travail en transversalité et en partenariat
  • Aptitude à la prospective et à la stratégie.
  • Aptitude à la négociation
  • Sens de l’écoute, du dialogue et de la décision
  • Connaissance des politiques et problématiques de lutte contre l’exclusion et la précarité et de l’insertion,
  • Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire de l’action sociale, de l’insertion et des politiques de l’emploi
  • Connaissance des enjeux financiers, budgétaires et comptables liés aux politiques sociales

 

 

 

Profil :

 

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux

Catégorie A

 

 

Spécificités du poste :

 

  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Déplacements

 

 

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles

Si cet avis vous intéresse, merci de déposer en ligne votre CV et lettre de motivation via le lien proposé ci-après www.valdoise.fr jusqu’au 31/12/2020  - Mentionner les références : 355 en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.

 

 


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El