Responsable de la flotte de véhicules

Communauté de communes de l'Ouest Guyanais

 Titulaire ou contractuel  MANA Le 27 sept.  135 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ateliers et véhicules

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

- Placé sous l’autorité du responsable des services en régie et de celle du Responsable du service Environnement,

- Autonomie importante dans le choix du mode de gestion des véhicules et fortement impliqué dans le processus de recrutement et de suivi des chauffeurs, - Garant de la disponibilité maximale des véhicules et de la maîtrise des coûts d’utilisation,

- Garant de la gestion des situations de crise

Missions

Relations fonctionnelles

- Relations permanentes avec les chauffeurs,

- Relations régulières avec les services administratifs de la collectivité : service des achats, finances, gestion, direction des ressources humaines, etc.

- Relations suivies avec les fournisseurs de carburant, les organismes de contrôle, les concessionnaires, les industriels fabriquant les véhicules, 
 
Activités Techniques

- Planification et exploitation de la flotte  

- Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules,

- Gestion dynamique et stratégique du parc.

- Mettre en adéquation véhicules et besoins,

- Planification de l’utilisation quotidienne des véhicules, 

- Organiser l’emploi du temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes,

- Optimiser l’exploitation du parc de véhicules et de l’activité,

- Interpréter les carnets de bord,

- Vérifier, analyser et gérer les enregistrements chrono tachygraphiques éventuels,

- Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas,

- Organiser la formation des conducteurs à l’éco conduite,

- Gérer les assurances et les documents fiscaux, Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules

- Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires,

- Assurer avec le logisticien la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant des véhicules,

- Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules,

- Constater et analyser les défaillances techniques des véhicules,

- Commander et planifier les interventions sur les véhicules, Gestion dynamique et stratégique du parc

- Réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte,

- Etablir un programme pluriannuel de renouvellement du parc,

- Optimiser la composition du parc,

- Développer la gestion simultanée,

- Développer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissif, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés,

- Sensibiliser les personnels à la conduite économique et responsable.

Profil demandé

Les « savoirs » (diplôme, formation)

• Bac + expérience (3 ans minimum) ou BTS ou DUT - minimum dans les domaines de la gestion de flotte de véhicules,  

Informations complémentaires

Les « savoir-faire » :

- Typologie des véhicules, - Outils de gestion partagée des véhicules, - Techniques d’organisation et de planification, Autorisations de conduite, - Outils de suivi d’activités, - Systèmes automatisés d’exploitation aide à la conduite et géolocalisation, - Réglementation du contrôle technique, - Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques, - Techniques de diagnostic et d’inventaire, - Loi sur l’air, - Typologie des véhicules et évolutions technologiques, - Règles de la conduite économique et responsable, - Typologie des risques liés à la conduite, 
 
Les « savoirs-être »
 
- Faculté d’adaptation avérée aux conditions de vie sur territoire domien équatorial et en sites isolés ; grande disponibilité et mobilité sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes. - Rigoureux et organisé, vous êtes réactif et avez l'œil à tout.  - Sang-froid et analyse sont également des qualités essentielles pour trouver, dans l'urgence, une solution lorsqu'un problème apparaît. - Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus ;  - Bonne écoute et bonne aptitude de communication ;  - Très grande réactivité ;  - Maitrise de soi et autonomie ;  - Capacité à prendre rapidement des décisions et les appliquer ;  - Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités ;  - Force de proposition ; 
 
 


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Informations sur l'employeur

Communauté de communes de l'Ouest Guyanais

Communauté de communes

À propos

La Communauté de Communes de l’Ouest Guyanais (CCOG) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), c’est à dire un regroupement de 8 Communes : Apatou, Awala-Yalimapo, Grand-Santi, Mana, Maripa-Soula, Papaïchton, Saint-Laurent du Maroni et Saül. Au 1er janvier 2016, la population de la CCOG est de 83 421 habitants (source : INSEE). La superficie du territoire communautaire est de 40 945 Km². La Communauté