Ingénieur Territorial chargé de mission Développement des Infrastructures de Traitement des Déchets Ménagers et Assimilés

Communauté de communes de l'Ouest Guyanais

 Titulaire ou contractuel  MANA Le 27 sept.  133 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Propreté et déchets

Filière

Administrative

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Au sein de la Direction de l’Environnement, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Environnement-Déchets, l’ingénieur chargé(e) de mission, assure le développement des projets existants et futurs liés au déploiement sur le territoire de la CCOG de nouvelles infrastructures de traitement des déchets ménagers et assimilés permettant la mise en œuvre de la politique environnement-déchets de la  CCOG. 

Missions

1°) Elaboration et mise en œuvre des projets 
 
2°) Assistance et conseil aux Elus et évaluation de la Politique Publique en matière d’Environnement-Déchets 
 
3°) Opérations transversales 
 
4°) Rédaction, conseil et prospectives, contrôle et exécution des marchés  relatifs aux infrastructures de traitement des déchets ménagers et aux nouvelles infrastructures : définition des besoins, passation des marchés et gestion de leur suivi, réception des opérations. 
 
5°) Gestion administrative et financière 
 
6°) Organisation de la relation à la population et aux Communes. 

Profil demandé


 
Les « savoirs » (diplôme, formation) : 

- Qualification – Formation : Formation initiale de bac +5 ou équivalent par validation des acquis ;

- Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique de traitement des déchets, des filières de la valorisation et de gestion des déchets ;

 - Bonne connaissance et pratique de l’outil informatique ;

- Permis de conduire B ; 
 
Les « savoir-faire »
 
- Notions en techniques de construction (tous corps d'état) ;

- Méthodes de conduite de projet ;

- Connaissances des règles de la commande publique ;

- Filières de gestion et traitement des déchets ;

- Expérience confirmée en gestion de projets ; 
 
Les « savoirs-être »
 
- Grande capacité de travail, d’analyse et de synthèse ;

 - Esprit méthodique et rigoureux ;

- Capacités de management et aptitude à donner des instructions et contrôler leur application ;

- Sens de l’organisation, du travail en équipe et d’appréciation de la charge de travail ;

- Aptitude au respect des délais ;

 - Présentation et qualités d’expression orale ;

 - Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus ;

 - Bonne écoute et bonne aptitude de communication ;

 - Très grande réactivité ;  

- Maitrise de soi et autonomie ;  

- Intégrité et capacité à résister aux sollicitations de types et d’origines diverses ;  

- Capacité à prendre rapidement des décisions et les faire appliquer ;  

- Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités ;  

- Aptitude à l’encadrement ;

- Force de proposition ; 

Informations complémentaires

Temps de travail hebdomadaire : 35h 
 
Horaires :  • Lundi et Jeudi : 7h30 – 13h et 14h à 17h15 • Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h30 à 14h00 
 
Lieu de travail : Siège de la CCOG à Mana 
 
Moyens matériels à disposition

• Ordinateur • Téléphone mobile et fixe • Imprimante, télécopieur • Fournitures de bureau • Véhicule de service 


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Informations sur l'employeur

Communauté de communes de l'Ouest Guyanais

Communauté de communes

À propos

La Communauté de Communes de l’Ouest Guyanais (CCOG) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), c’est à dire un regroupement de 8 Communes : Apatou, Awala-Yalimapo, Grand-Santi, Mana, Maripa-Soula, Papaïchton, Saint-Laurent du Maroni et Saül. Au 1er janvier 2016, la population de la CCOG est de 83 421 habitants (source : INSEE). La superficie du territoire communautaire est de 40 945 Km². La Communauté