Gestionnaire ressources humaines

Communauté de communes du Canton d'Erstein

 Titulaire ou contractuel  BENFELD Le 29 oct.  171 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Application et gestion de l'ensemble des processus de recrutement, déroulement de carrière et de paie et gestion des formations pour les agents ex Communauté de Communes du Pays d'Erstein et ex Communauté de Communes du Rhin.

Missions

* Tous domaines :
o Renseigner et conseiller les agents sur la base d'un 1er niveau de technicité en matière de carrière et de paie.
o Elaborer, rédiger, alimenter, mettre à jour tout type de document administratif ou base de données (courrier, formulaire, fiche de poste, historique formation ...)

* Domaine de la gestion administrative du personnel :
o Elaborer les actes administratifs et tous documents relatifs à la carrière : positions, promotions, contrats, retraite, validation de services...
o Enregistrer, suivre et traiter administrativement les absences des agents,
o Engager et suivre les procédures menées auprès des instances compétentes en matière de santé (commission de réforme, comité médical, assureurs, sécurité sociale...),
o Assurer l'alimentation et la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Mettre à jour les différents fichiers informatiques du personnel (bases logiciels, tableau des effectifs...),
o Assurer le suivi de la procédure annuelle d'entretien professionnel,

* Domaine de la formation :
o Saisir les besoins en formation recueillis dans la base informatique dédiée,
o Renseigner et procéder aux inscriptions des formations et préparations aux concours ou examens sur le site du CNFPT,
o Organiser le déplacement de certains agents lors de leurs formations (réservation d'hôtel, réservation de billets de train),

* Domaine de la gestion de la paie (personnel titulaire, non titulaire, emploi de droit privé, chômeur, retraité) :
o Préparer, saisir, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie,
o Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire,
o Suivre le mandatement et la liquidation de la paie en liaison avec la trésorerie,
o Effectuer des simulations salariales.

* Secrétariat :
o Assurer le secrétariat pour le service des Ressources Humaines et pour la Direction Générale des Services

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