Directeur directrice de la communication

Musée du Louvre Lens

 Titulaire ou contractuel  LENS Le 23 sept.  76 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le Directeur / trice de la Communication, du Développement et de l'Evénementiel a pour missions principales : la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe du Louvre-Lens ; le développement des ressources propres du musée, par des actions de marketing, mécénat et privatisation de ses espaces ; la conception et la mise en œuvre de la politique d'accueil des publics au Louvre-Lens ; la programmation arts vivants du musée ainsi que l'organisation des opérations événementielles.

Le Directeur / trice de la Communication, du Développement et de l'Evénementiel manage une équipe pluridisciplinaire de 19 personnes, structurée en 5 pôles : Communication ; Marketing ; Mécénat et Privatisations ; Arts vivants et grands événements ; Accueil et Proximité.
Il / elle pilote plusieurs agences prestataires (relations presse et relations publiques, imprimeurs, traiteurs, marketing digital, photographe, site web, CRM, etc.).

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES


- POLE COMMUNICATION :

Le pôle communication est constitué d'un(e) responsable, un(e) gestionnaire administrative, deux chargé(e)s de relations medias, un(e) graphiste-maquettiste, un(e) chargé(e) de communication, et un(e) chargé(e) de communication digitale.

Il met en œuvre la stratégie de communication externe et interne du musée :

MISSION 1 : Définir la stratégie de communication institutionnelle et des expositions, en Région, en France et à l'international ;
MISSION 2 : Concevoir la stratégie digitale (site web et réseaux sociaux) ;
MISSION 3 : Animer la communication interne ;
MISSION 4 : Accompagner les différents services dans la création de leurs outils d'information et de prospection.

- POLE MARKETING & DEVELOPPEMENT :

Le pôle Marketing est constitué d'un(e) responsable.

Il met en œuvre la stratégie e-marketing et partenariale du musée :
MISSION 1 : Concevoir la stratégie e-marketing pour la promotion institutionnelle et des expositions ;
MISSION 2 : Développer la stratégie partenariale et de mise en réseaux (partenariats touristiques, commerciaux et institutionnels) ;
MISSION 3 : Définir la stratégie de développement de la " marque " Louvre-Lens
MISSION 4 : Coordonner la mise en œuvre du " parcours visiteur-client " au musée et hors les murs.

- POLE ACCUEIL ET PROXIMITE :

Le Pôle Accueil et Proximité est composé d'un(e) responsable, deux agents de réservation et un(e) agent d'accueil.

Il met en œuvre la politique d'accueil de tous les publics au musée :

MISSION 1 : Concevoir et mettre en œuvre la politique d'accueil des publics, en amont, pendant et après la visite ;
MISSION 2 : Coordonner l'accès des publics au musée, en lien avec les partenaires institutionnels et privés ;
MISSION 3 : Coordonner le déploiement des outils de promotion et de communication au musée, en fonction de l'actualité du musée ;
MISSION 4 : Développer les publics et structures de proximité, en soutien du service médiation.

- POLE PROGRAMMATION ET GRANDS EVENEMENTS :

Le Pôle Programmation et grands événement est composé d'un(e) responsable et un(e) chargé de production.

Il met en œuvre et coordonne la programmation arts vivants ; il pilote la programmation des grands événements au musée :

MISSION 1 : Concevoir les manifestations artistiques et culturelles pluridisciplinaires à la Scène (théâtre, concert, danse, performance, cinéma etc. ...).
MISSION 2 : Concevoir les manifestations artistiques et culturelles pluridisciplinaires dans les autres espaces du musée (parc, expositions, hall, etc.)
MISSION 3 : Accompagner les différents services du musée et les partenaires extérieurs (institutionnels ou privés), dans la mise en œuvre de leur programmation arts vivants au musée ;
MISSION 4 : Piloter les grands événements du musée (anniversaires, etc.).
- POLE MECENAT ET PRIVATISATIONS :

Le Pôle Mécénat et Privatisations est composé d'un(e) responsable, un(e) assistante, deux chargé(e)s de mécénat, et un(e) chargé(e) des privatisations.

Il met en œuvre la stratégie de développement des ressources propres du musée, par des actions de mécénat et la privatisation de ses espaces :

MISSION 1 : Définir la stratégie de mécénat du musée (TPE, PME, grandes entreprises, Fondations, etc.) ;
MISSION 2 : Définir la stratégie de collecte de fonds privés (grands donateurs et particuliers) ;
MISSION 3 : Définir la stratégie de développement des ressources du musée, via les privatisations de ses espaces ;
MISSION 4 : Accompagner les différents services du musée dans leur stratégie de développement des ressources propres (tunnel de vente, grille tarifaire, dossiers de prospection et de subventions, etc.)

Informations complémentaires

Temps de travail : Tps complet 39h, avec horaires irréguliers (travail en soirée régulier et week-end possible.