Conseiller de prévention – responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 23 oct.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Dans un contexte dynamique de modernisation et de dématérialisation de ses processus, la direction des ressources humaines mutualisée recherche un conseiller en prévention, responsable du pôle prévention des risques professionnels (H/F).


Sous la responsabilité de la chef du service santé et sécurité au travail et en collaboration avec l’assistant de prévention, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Missions

- Coordonner, en lien avec la chef de service, l’activité du pôle prévention des risques professionnels
- Participer à l’élaboration annuelle du programme de prévention et assurer la mise en oeuvre des projets propres au pôle prévention des risques professionnels
- Poursuivre la sécurisation des procédures et la dynamique de leur dématérialisation
- Contribuer à la démarche et assurer le suivi de l’évaluation des risques professionnels
- Piloter la mise en oeuvre des CHSCT, assister aux séances et suivre la mise en oeuvre des décisions
- Assurer le suivi de l’accidentologie imputable aux services
- Conseiller et assister les services dans la définition et la mise en oeuvre des actions de prévention des risques professionnels
- Mettre en oeuvre les aménagements de poste adaptés
- Instaurer un réseau de correspondants de prévention au sein des 4 collectivités et en assurer la coordination
- Participer en transversalité aux activités et projets du service
- Garantir le suivi financier du pôle prévention des risques professionnels
- Participer à l’activité administrative du service : rédaction de notes, de courriers, élaboration de rapports, de bilans, suivi de statistiques

 

* Conditions de travail et/ou contraintes : Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; Bureau partagé ; Transversalité et relations étroites avec les autres pôles du service et les autres services de la DRH ; Déplacements sur site
* Autonomie : Capacité de travail en autonomie
* Degré de responsabilité : Fort

Profil demandé

Savoirs :
Connaissances des métiers des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance de la réglementation applicable dans les collectivités territoriales en matière de conditions de travail

 

Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, logiciel métiers et finances CIRIL)
Aisance dans l’activité rédactionnelle – capacité à construire des outils de suivi
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Prise d’initiative dans la limite des consignes

 

Savoir-être – Qualités :
Sens de la diplomatie
Discrétion et confidentialité
Savoir rendre compte
Excellente capacité d’organisation et d’adaptation
Rigueur
Réactivité à l’urgence
Esprit d’analyse et de synthèse
Implication

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2020

 

Candidatures (LM + CV) à adresser à :

Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'