Responsable des Ressources Humaines

Communauté de communes de Castillon-Pujols

 Titulaire ou contractuel  CASTILLON LA BATAILLE Le 16 oct.  126 vues


Descriptif du poste

La CDC Castillon Pujols recherche un.e responsable des ressources humaines pour la gestion administrative de 48 agents ( titulaires, contractuels, agents de droit privé).
Les objectifs du poste étant de mettre en œuvre et animer une politique des ressources humaines en adéquation avec les orientations définies par les élus et la direction générale et d'apporter conseil et expertise auprès du directeur.

Missions

Pilotage de la gestion administrative, statutaire et réglementaire :
- Assurer la gestion administrative des personnels : élaborer et actualiser les documents administratifs, les outils de gestion, tableaux de bords et procédures,
- Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et règlementaires,
- Organiser la veille réglementaire,
- Contrôler et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations...)
- Assurer le suivi administratif de l'absentéisme (maladies, congés annuels et autres absences)
- Organiser la constitution, la mise à jour et la consultation des dossiers individuels,
- Préparer et suivre les dossiers présentés en instances paritaires,
- Organiser et suivre les visites médicales,
- Gérer les outils et la procédure de l'entretien professionnel et l'organiser,
- Organiser et suivre les procédures de recrutement,

- Conseiller, renseigner et accompagner les agents sur la carrière, la formation, les concours ...
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents,
- Mettre en place une prévention des risques professionnels,
- Définir et piloter le plan de formation : suivi des demandes et obligation de formation,

Assurer le lien avec le Centre de Gestion de la Gironde pour la réalisation des fiches de paie. Gestion des salaires (création des fiches de liaison à transmettre au CDG)

Informations complémentaires

Poste à temps complet :
- Recrutement par voie statutaire en priorité ou contractuelle
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire correspondant au grade + CNAS
Merci d'adresser votre candidature ( lettre de motivation + CV + dernier arrêté) à M. Le Président.