Directeur.trice pédagogique et admin. de l'école de musique intercommunale

Communauté de communes Coeur-de-Nacre

 Titulaire ou contractuel  DOUVRES LA DELIVRANDE Le 16 oct.  30 vues


Descriptif du poste

CONTEXTE
La Communauté de communes Cœur de Nacre (25 000 habitants -12 communes, à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre) a mis en place un projet culturel sur son territoire depuis 2018, alliant spectacles vivants, enseignement musical et actions culturelles. Elle s'est dotée d'un équipement, le centre culturel C³ - Le Cube, qui regroupe sur 1600 m² une salle de spectacle (294 à 645 places) et une école de musique (25 enseignants et 450 élèves à la rentrée 2019). L'école se déploie sur 3 sites : Douvres-la-Délivrande, Courseulles-sur-Mer et Luc-sur-Mer. La fusion des trois écoles s'est opérée au cours des 5 dernières années. Dans le contexte d'un développement du projet culturel intercommunal et de nouveaux enjeux stratégiques, la communauté de communes crée un poste de directeur.trice admnistratif.ve et pédagogique.

DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité de la directrice de l'action culturelle, il ou elle dirige l'école de musique intercommunale " La Croch'cœur " sur les plans pédagogique et administratif.
Il ou elle pilote le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, départementaux et du développement culturel de la Communauté de communes. Il ou elle est responsable des activités pédagogiques, artistiques, culturelles et territoriales qu'il impulse, coordonne et dont il garantit la cohérence. Il développe des partenariats sur le territoire de Cœur de Nacre et au-delà pour développer les publics et le rayonnement de l'établissement.
Il ou elle est responsable administratif de l'établissement et en organise la communication.
L'agent participera à la réflexion globale du projet culturel de la collectivité.

Missions

1. Direction pédagogique :
- Élaborer et mettre en œuvre un nouveau projet d'établissement suite au diagnostic prospectif réalisé en janvier 2020, en particulier en réponse aux enjeux de renouvellement des publics, d'équilibre entre les disciplines, de meilleure prise en compte des musiques actuelles et du numérique, d'accompagnement des nouvelles pratiques artistiques, d'activités hors les murs, d'inscription dans le projet culturel intercommunal en coopération étroite avec le centre culturel C³-Le Cube.
- Adapter le projet pédagogique au projet d'établissement et développer les collaborations de l'école de musique, en interne et dans son environnement local, intercommunal et départemental.
- Animer l'équipe pédagogique, administrative et d'accueil pour développer une culture commune et co-construire le projet et les activités de l'établissement.
- Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle en direction de l'enfance jeunesse, en collaboration avec le médiateur culturel du centre.
- Gérer la relation aux usagers, aux parents d'élèves ; impulser et organiser la communication externe de l'école, en collaboration avec la responsable des relations publiques du centre culturel.
- Il ou elle assurera des fonctions d'enseignement, de transmission ou d'accompagnement artistique, selon profil, dans le cadre de cours individuels, collectifs ou de dispositif d'éducation artistique et culturelle, à partir de la rentrée 2021 au plus tard.

2. Direction administrative :
- Gestion des moyens matériels, des espaces et des plannings de l'établissement.
- Management de l'équipe pédagogique : évaluations annuelles, plan de formations et développement des compétences, relai de la gestion de carrière, contrôle juridique des contrats et avenants, besoins de recrutement, rédaction des fiches de postes.
- Encadrement fonctionnel de la gestionnaire administrative - chargée d'accueil (agent à 80% annualisé dont 1/2 du temps est dévolu aux tâches administratives de l'école de musique et 1/2 à la billetterie de la saison)
- Constitution et contrôle du budget annuel dans un esprit de rationalisation des coûts, dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
- Recherche de nouveaux financements.

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL
Mis à disposition : ordinateur, téléphone, pack office, Logiciel eMuze
Placée sous l’autorité de la directrice de l’action culturelle
Collaboration avec l’ensemble de l’équipe du centre culturel
Lieu d’affectation : Centre culturel C³ - Le Cube à Douvres-la-Délivrande
Temps de travail : temps complet, horaires irréguliers avec amplitude variable liée aux activités de l’école.
Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur le territoire.
Rémunération : Base indicaire + Régime indemnitaire
Avantages : CNAS + amicale du personnel
Poste ouvert aux contractuels.

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre, à l’intention de Madame Céline Lestourneaud, Directrice de l’Action culturelle, au plus tard le 16 septembre 2020.
Par courrier : Centre culturel C³ - Le Cube, 03 Allée du Temps libre, 14440 Douvres-la-Délivrande
Ou par mail : clestourneaud@c3lecube.fr
Les entretiens auront lieu en octobre 2020.
Pour toute information, vous pouvez joindre Madame Céline Lestourneaud par mail ou au 02 61 53 60 34 (présence en juillet) ou Monsieur Emmanuel Soucasse, DGS, (présence en août) par mail à dgs@coeurdenacre.fr ou 02 31 97 43 32
Site internet : www.c3lecube.fr