Responsable des ressources humaines

Communauté de communes du Sud-Est du Pays Manceau

 Titulaire ou contractuel  PARIGNE L EVEQUE Le 16 oct.  112 vues


Descriptif du poste

Poste de Responsable des ressources humaines : travailler sur le montage et la structuration du service des Ressources Humaines avec l'arrivée d'une nouvelle collectivité.

 Conditions de travail :
temps complet
Horaires de travail : 37h30 par semaine - en application de l'accord RTT. Horaires répartis sur 5 jours par semaine
avec une récupération de 14 jours de RTT par an. La journée s'organise librement sur les plages horaires comprises entre 8h00 et 18h30 à partir d'une badgeuse.

 Relations hiérarchiques : en lien direct avec la présidence de la communauté de commune, le Directeur Général des Services et l'Autorité Territoriale de chaque collectivité partenaire.
 Relations fonctionnelles : en lien quotidien avec l'autorité territoriale et les élus des différentes collectivités partenaires

Missions

Organisation du service des Ressources Humaines avec l'intégration d'une nouvelle collectivité :
- Assurer la mise en place d'une organisation RH structurée et efficiente en pilotant le projet d'intégration d'une nouvelle collectivité.
- Mettre en place des lignes directrices de gestion (participer au travail de réflexion, effectuer les recherches et la veille juridique, dialoguer / échanger avec les autres collectivités).
- Mobiliser les outils GPEC au sein des services et réaliser les rencontres prospectives.
- Travailler sur la mise en place d'outils communs pour recenser les données sociales.
- Piloter les évolutions de la masse salariale et les conséquences budgétaires inhérentes à l'intégration d'une nouvelle collectivité.

Organisation du dialogue social et les instances représentatives :
- Préparer, suivre et animer le déroulement des instances consultatives (CT et CHSCT).
- Formaliser les compte rendus des instances consultatives
- Participer à la définition de la politique d'action sociale et à sa mise en œuvre

Management du service RH :
- Encadrer l'activité des agents du service RH pour plus de 200 agents (maladies, paie, recrutements, remplacements, reclassements, retraite)
- Veiller à l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la collectivité et des collectivités partenaires :
- Réaliser un diagnostic, élaborer des scénarios prospectifs et proposer aux autorités des choix stratégiques en cohérence avec la politique RH de leur collectivité
- Analyser les situations et les organisations de travail pour accompagner les responsables de services dans leurs fonctions de management et de gestion des RH
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
- Mettre en place un système d'information des RH (SIRH) et garantir son exploitation optimale.

Informations complémentaires

Envoi des candidatures à :
M. Le Président Nicolas ROUANET
Communauté de Communes du Sud Est du Pays Manceau
Rue des Ecoles - CS 40015
72250 Parigné L'Evêque
02 43 40 09 98 - fax 02 43 40 18 76
mail service RH : dorge@sudestmanceau.com

Pour les fonctionnaires titulaires : transmettre votre dernier arrêté de situation

Ouverture de cet emploi aux agents contractuels ( fondement des articles 3-2 ou 3-3 de la loi n°84-53 )

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