GESTIONNAIRE DE CARRIERE

Communauté intercommunale Réunion Est - CIREST

 Titulaire ou contractuel  ST BENOIT Le 16 oct.  119 vues


Descriptif du poste

Au sein de la direction des ressources humaines, le gestionnaire carrière/retraite
applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des
processus de déroulement de carrière et des retraites.

Missions

Gestion et suivi de la carrière des agents titulaires ;
Établissement des différents arrêtés concernant les agents ;
Préparation des dossiers pour l'avis de la Commission Administrative Paritaire (CAP) ;
Affiliation des agents à la CNRACL ;
Suivi des positions administratives des agents.
Assurer la gestion et le suivi des carrières
Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière
Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement,
disponibilité...)
Établir les conventions de mise à disposition et rédiger les arrêtés portant mise à
disposition des agents, renouvellement des conventions
Mettre en oeuvre les décisions
Assurer le suivi et la coordination du dispositif d'entretien professionnel
Transmettre les informations issues des comptes rendus aux gestionnaires RH
concernés
Assurer la veille réglementaire relative à la carrière
Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière et à la retraite
Diffuser les informations nouvelles
Champ d'application : emplois permanents pourvus sur la base des articles (3-2 ou 3-3) de la loi 84-53 du 26 janvier 1984

Informations complémentaires

Merci d’adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l’attention de : Monsieur le Président de la CIREST 28, Rue des Tamarins – Pôle Bois – BP 124 97470 SAINT-BENOIT Ou par mail : rh@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l’offre d’emploi.

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