Responsable de territoire

Communauté Urbaine Creusot-Montceau

 Titulaire ou contractuel  ST VALLIER Le 16 oct.  31 vues


Descriptif du poste

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'agent est garant, sur le territoire dont il est responsable, des politiques communautaires en matière de gestion de l'espace public, de voirie et de propreté

Il est responsable de la planification et de l'exécution d'opérations de travaux

Il assure la relation avec les élus des communes de son territoire et coordonne les interventions de son équipe avec celles des communes

Il est chargé de l'encadrement, du management, de l'animation et l'organisation du travail des agents placés sous son autorité. Il est en outre chargé de l'encadrement des équipes spécialisées lorsque celles-ci interviennent sur le territoire

Missions

Organisation
- Participe à la permanence voirie, à la viabilité hivernale, à l'élaboration du plan neige et à son application sur son territoire
- Participe à l'évolution de l'organisation au regard des enjeux du territoire et de la communauté urbaine
- Participe aux différentes réunions du service
- Assure les relations avec les élus et les usagers
- Informe sa hiérarchie, par un rapport qui suivra la voix hiérarchique, de tous problèmes de fonctionnement, de besoins en matériel ou autres
- Applique sur son territoire les politiques communautaires pour une uniformisation des pratiques (désherbage, sécurité, propreté, ilotage, fauchage entretien de voirie....)

Organisation et suivi des opérations d'entretien
- Organise ou participe aux différentes réunions nécessaires à la bonne exécution des travaux à réaliser par entreprise ou en régie
- à chaque réunion technique (proximité), réalise et présente le bilan des travaux exécutés et ceux à programmer.
- organise, planifie, quantifie les demandes des travaux à réaliser sur son territoire
- prend en compte chaque demande introduite dans e-atal, quel que soit le sujet,
- réalise un diagnostic précis de la situation,
- donne, via l'outil informatique, des solutions techniques argumentées permettant de rédiger les réponses aux courriers
- juge de la pertinence d'engager des actions ou des investigations complémentaires plus importantes
- Réalise, sur Atal, pour chaque opération :
- un bon de travaux relatif à la commande (après validation lors de la réunion technique mensuelle) stipulant les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires réalisés soit par les agents du territoire soit par les équipes spécialisées.
- Ce travail permettra de réaliser des bilans et une planification des équipes spécialisées sur l'ensemble des territoires de la zone nord et sud
- Organise et suit scrupuleusement la réalisation du planning de travaux
- Suit les travaux réalisés par des entreprises sur son territoire en étroite collaboration avec le technicien chargé des consultations et bons de commandes, atteste le cas échéant du service fait
- Surveillance du patrimoine et de son entretien (mise en place de carnet de bord " patrouille ")

Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs de son équipe (fiche d'objectifs des agents), répartit le travail entre les membres de son équipe
- Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires,
- Participe à l'évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : recrutement, notation, ...
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
- Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe

Informations complémentaires

Dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- CV
- Dernier arrêté de position statutaire (pour les fonctionnaires titulaires)

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