Chargé d'évaluation - Mineurs Non Accompagnés (H/F)

Conseil Départemental - Meuse

 Titulaire ou contractuel  BAR LE DUC Le 16 oct.  56 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Rattaché à la Direction enfance famille, sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Mineurs non accompagnés, le Chargé d'évaluation procède à l'évaluation de la minorité et de l'isolement sur le territoire national des personnes se déclarant Mineurs Non Accompagnés selon le protocole défini au niveau national. Il exerce sa fonction en référence à un projet de service, et s'inscrit dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale.

Missions

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Procéder à l'évaluation de la minorité des primo-arrivants
- Evaluer les situations individuelles de mineurs non accompagné primo-arrivants, en respectant le protocole défini (référence décret du 24 juin 2016 sur l'évaluation des MNA) et les procédures départementales
- Conduire des entretiens avec les outils mis à disposition par le Département pour assurer les évaluations (avec l'aide d'interprètes si besoin) en concertation avec les autres évaluateurs
- Réaliser les différentes démarches liées à l'évaluation (rendez-vous police/gendarmerie, examens médicaux liés à l'évaluation...)
- Rédiger des rapports d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers

2- Assurer l'accompagner des primo-arrivants
- Informer et conseiller les primo-arrivants
- Préconiser une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie
- Orienter les autres usagers vers les dispositifs de droit commun en lien avec les autres intervenants

3- Veiller à la prise en charge des jeunes dont la minorité est établie
- Organiser et accompagner le départ des jeunes reconnus mineurs,
- Faire le lien avec les services qui prennent en charge les mineurs non accompagnés suite à l'évaluation
- Participer à l'audience de placement lorsque le jeune est confié au Département de la Meuse

4- Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel
- Participer aux réunions et groupes de travail organisés par le Direction et/ou le service
- Participer à des groupes de réflexion et/ou des équipes projets à la demande de l'encadrement

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Joanna PORTAL au 03.29.45.77.53

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