Responsable de centres médico-sociaux

Conseil départemental - Drôme

 Titulaire ou contractuel  VALENCE Le 16 oct.  50 vues


Descriptif du poste

1) Encadrer les équipes médico-sociales :
· Assurer en tant que chef de service la responsabilité de Centres Médico-Sociaux et l'encadrement hiérarchique et technique des équipes médico-sociales.
· Décliner à ce niveau les projets de la DTAMS
· Garantir la qualité du travail social et collectif.
· Etre responsable de site des bâtiments de son pôle et, le cas échéant, de la Direction territoriale.
2) Animer le partenariat interne et externe
· Créer, formaliser, développer, maintenir, évaluer les liens avec les partenaires locaux en fonction des spécificités de son Espace d'Action Médico-Social (EAMS - regroupement de CMS sur un même territoire) et des acteurs présents
· Porter et développer sur son territoire la transversalité en interne avec les autres équipes de la DTAMS (Santé-PMI) et les cadres thématiques des autres directions (DEEI, DPT, MDA, DEF).

Missions

1) Encadrement des équipes médico-sociales des CMS
Management des agents placés sous son autorité :
Définition des priorités et objectifs des professionnels et des équipes des Centres Médico-Sociaux dont il a la responsabilité
Animation et organisation du travail des équipes des Centres Médico-Sociaux
- respect des horaires d'ouverture au public,
- continuité du service public,
- répartition des charges de travail,
- planning des actions,
- respect des procédures,
- gestion des présences et des absences, des frais de déplacements et des demandes de formation,
- gestion des remplacements,
- signalement et suivi des problèmes logistiques.
Évaluation du travail et des compétences des personnels placés sous son autorité et accompagnement des agents dans l'évolution de leur carrière.
Participation au recrutement de personnels, en particulier de ceux dont il/elle assure l'encadrement.
Soutien et expertise technique des équipes :
- Encadrement technique de premier niveau auprès des équipes avant saisine et décision de l'adjoint thématique.
- Vérification de la qualité et de la pertinence des enquêtes et rapports préparant les décisions institutionnelles (Enfance, CLI, CLH ...) et soutien aux agents pour y parvenir.
- Médiation en cas de conflit avec le public.
- Sollicitation de l'expertise des Adjoints Thématiques de son pôle de responsabilité.
- Vérification de la qualité de la saisie sur le progiciel d'action sociale.
- Animation des réunions de concertation enfance et adultes vulnérables et organisation avec les cadres thématiques du soutien technique aux équipes (procédures, journées techniques, etc.
- Evaluation de l'activité de son EAMS
- Tenue et validation des tableaux de bord, élaboration des rapports d'activités des CMS.
- Participer à l'harmonisation des pratiques de l'offre de services de la DTAMS sur l'ensemble du territoire
2) Mise en œuvre de politiques globales :
- Mise en œuvre de la politique médico-sociale dans le respect des priorités définies par le Comité de Direction de la Direction des Solidarités, conformément aux objectifs, aux procédures et aux projets de territoire adoptés.
- Portage de projets ciblés ou transversaux, contribution à la dynamique managériale de la collectivité.
- Décisions d'attribution des aides individuelles : Secours exceptionnel, Aides financières d'aide sociale à l'enfance, MASP.
Animation territoriale interne et externe :
-Participation à l'élaboration des projets de territoire de son EAMS et contribution à leur mise en œuvre et à leur évaluation.
- Participation à l'animation territoriale des projets du Territoire d'Action Médico-Social (TAMS) auquel son EAMS est rattaché,
- Co-pilotage des Comités de Coordination Territoriale de son TAMS
- Information et explication des politiques, dans le cadre d'un soutien quotidien.
- Réalisation de diagnostics, repérage des besoins spécifiques à la réalité locale, et, dans ce sens, animation et fédération des réseaux de partenariat, aide et accompagnement au montage de projets.

Descriptif :
Management de plusieurs équipes pluridisciplinaires, positionnées sur différents sites souvent éloignés géographiquement.
Poste à plein temps
- nombre d'agents évalués : 20 agents environ
- métier en tension : non
- Poste ouvrant droit à NBI : oui
- Motif : " responsable de circonscription ou d'unité territoriale d'action sanitaire et sociale des départements "
- Nombre de point : 35


Difficultés et contraintes :
Disponibilité horaire.
Déplacements fréquents.
Obligation de s'adapter à des situations très diverses.
Contacts avec un public difficile.

Informations complémentaires

Veuillez candidater via notre site internet : www.ladrome.fr (rubrique « ACCES RAPIDES – Je m'informe - Offres d’emploi »), joindre obligatoirement à votre candidature une lettre de motivation et un C.V. détaillé (précisant vos grade et situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique).

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