Un.e coordonnateur.trice Gestion des Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU)

Nantes Métropole

 Titulaire ou contractuel  NANTES Le 02 oct.  459 vues

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Descriptif du poste

Direction générale Transition Écologique Énergétique  et services urbains (DGTEESU)
Direction Des Opérateurs Publics Eau et Assainissement (DOPEA)
Pôle Assainissement - Service Maintenance et Surveillance des Systèmes d’Assainissement Collectif

Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (380 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire.

La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

Missions

Sous l’autorité du Chargé de l’ Amélioration des systèmes d’assainissement collectif, vous coordonnez l’activité du secteur unités de traitement des eaux usées et lutte contre les nuisances olfactives et corrosives de l’H2S. Vous assurez le management de l’équipe.

A ce titre,

Vous gérez les Stations de Traitement d'Eaux Usées. Vous suivez les résultats du rendement des STEU et optimisez les coûts de traitement si nécessaire. Vous transmettez les données au format « SANDRE » à l’agence de l'eau et à la Police de l’Eau.

Vous gérez la lutte contre les odeurs en lien avec le nouveau Schéma Directeur H2S. Vous gérez le produit chimique « anti H2S ». Vous optimisez et veillez à améliorer les process.

Vous managez et encadrez une équipe constituée d’un agent de maîtrise et de trois adjoints techniques. Vous mobilisez, pilotez, suivez et contrôlez l’activité des collaborateurs. Vous accompagnez et apportez un soutien technique aux agents. Vous menez les entretiens professionnels des collaborateurs et définissez les besoins en formation. Vous régulez les conflits et assurez un rôle d'interface entre la hiérarchie et les agents. Vous veillez au respect des règles de sécurité et proposez des méthodes et vous mettez en œuvre des organisations pour optimiser le secteur ou le service.

Vous gérez le budget et les marchés liés à l'activité du secteur. Vous élaborez des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics et vous suivez leur exécution. Vous recensez les besoins dans le cadre de la préparation budgétaire.

Vous assurez la veille technologique et réglementaire, en développant des relations partenariales et en proposant des évolutions relatives aux produits, méthodes et techniques propres aux réseaux d'assainissement.


Vous fournissez les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan d’exploitation, rapport annuel Police de l’eau, revue de contrat, RPQS.

Vous assurez la suppléance de l’agent de maîtrise unité de traitement en son absence.
Vous respectez et appliquez les consignes de sécurité.

Sujétion particulière
possibilité d’astreinte spécifique.

Profil demandé

Vous maîtrisez les systèmes de traitement des eaux usées ( File eau / file boues / métrologie) et la réglementation dans ce domaine. Vos connaissances techniques en assainissement collectif (collecte et traitement) sont excellentes de part votre profil d’étude ou votre expérience.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de rigueur, méthode, analyse, synthèse et vous êtes en capacité d’arbitrer. Vous connaissez les principes fondamentaux en matière de management.

Vos qualités rédactionnelles sont reconnues. La rédaction de pièces techniques ou administratives ne vous pose aucune difficulté ni l’élaboration d'un dossier de consultation des entreprises.

Vous  maîtrisez l’informatique bureautique et vos connaissances du référentiel sur l’eau (SANDRE) sont acquises. Vous savez utiliser au minimum le logiciel national MESURESTEP ou équivalent. Des connaissances en télégestion seraient appréciées (PCVUE, TOPKAPI, SOFTOOLS)

Vous connaissez la démarche Qualité Sécurité Environnement. Vous savez faire appliquer et respecter les consignes de sécurité liées aux activités de l’ensemble du secteur.


Rémunération et avantages sociaux :
      • Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
      • Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Informations complémentaires

Jean-Noël PRADAL, Chargé de l’Amélioration des Systèmes d’Assainissement Collectif (02.40.95.99.01)
Céline D’ZIRI , Chef du Service Maintenance et Surveillance des Systèmes d’Assainissement Collectif ( 02.40.95.87.03)
Laura GAUTIER, Gestionnaire emploi, Département RH (02.52.10.81.53)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 2 novembre 2020, en indiquant la référence de recrutement n°10699  à :


Mme La Présidente – Nantes Métropole
Département Ressources Humaines
EDC – EMCRH 3
2 cours du Champ de Mars
44923 Nantes Cedex 9

 


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À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a