Responsable d'une structure d'accueil Petite Enfance F/H

CCAS de Poitiers

 Titulaire ou contractuel  POITIERS Le 22 sept.  181 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle accueil collectif vous aurez en charge la responsabilité d'un établissement de 30 places.

Missions

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Définir un projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et de la direction Petite Enfance
- Impliquer l'équipe à la définition et la mise en œuvre du projet
- Mettre en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant
- Développer et promouvoir les activités d'éveil
- Concevoir, budgétiser et organiser des événements.


Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités d'accueil
- Evaluer la demande et proposer la solution la plus adaptée
- Constituer les dossiers administratifs
- Veiller à favoriser l'intégration des enfants en situation de handicap
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect du projet de vie de la structure
- Conduire des entretiens avec les familles
- Animer des réunions d'échanges et d'informations


Organisation du suivi des enfants
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants au sein de l'établissement
- Mettre en place les protocoles
- Dépister en collaboration avec l'Equipe et l'EJE, des signes d'appel, de mal être physique, psychique et alerter les services compétents
- Travailler avec les services sociaux pour assurer l'accompagnement de certaines familles et mettre en place des actions de prévention.
- veiller à la sécurité des enfants et informer la hiérarchie des accidents et incidents.


Management de l' Equipe
- Accompagner chaque agent dans son évolution professionnelle (formations etc...)
- Construire des compétences collectives
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Organiser l'accueil des agents et des stagiaires et leur encadrement
- Animer des groupes de réflexion, régulation ou d'analyse de la pratique en interne ou en collaboration avec la psychologue ou la psychomotricienne
- Organiser le planning de travail de l'agent
- Evaluer les agents notamment au cours de l'entretien annuel
- Repérer et réguler les conflits
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Définir les délégations et les évaluer


Gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement
- Optimiser le fonctionnement de l'établissement par un suivi rigoureux des entrées, des sorties, des plannings de réservation.
- Élaborer le budget prévisionnel
- Définir les besoins en matériel, équipements et travaux
- Enregistrer la présence des enfants
- Assurer les commandes et le suivi du budget alloué à l'établissement dans une optimisation des dépenses de la structure
- Assurer la gestion administrative du personnel


Évaluation des actions engagées
- Analyser les effets en fonction des objectifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour l'avenir, proposer des actions correctives
- Réaliser le bilan d'activité de l'établissement
- Participer aux bilans, groupes de travail organisés par la Direction


ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

Développement et animation des actions de partenariat
- Repérer et identifier les partenaires institutionnels, associatifs...
- Animer et mettre en œuvre des dispositifs de concertation, d'échanges (autres crèches, écoles, établissements pour personnes âgées)
- Animer des réunions et/ou participer aux réunions (ex CAMPS, PMI, aide sociale à l'enfance, foyer, écoles...)


Evaluer, Rendre compte, Alerter la direction Petite Enfance
- Rendre compte, évaluer, alerter
- Rédiger des écrits professionnels
- Participer aux réunions institutionnelles


Mise en œuvre de la sécurité au travail : (conformément à la note de cadrage du 11 /12/2009)


SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Les congés doivent être planifiés en lien avec la Responsable de l'autre structure du quartier.

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à la Présidente du CCAS – 45 rue de la Marne – CS 70593 – 86021 POITIERS CEDEX ou par mail à ccas.recrutement@poitiers.fr - avant le 6 OCTOBRE 2020

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

2
personnes travaillent ici