Responsable du service administratif (H/F)

Mairie d'Azerailles

 Titulaire ou contractuel  AZERAILLES Il y a 2 jours  52 vues


Descriptif du poste

La commune de AZERAILLES (854 habitants, 8 agents) recrute un(e) responsable du service administratif.
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous mettez en œuvre les politiques définies par l'équipe municipale et assurez l'organisation, la supervision et la coordination des activités du service administratif.

Missions

Vous assurerez les missions suivantes :

- Assister et conseiller les élus
- Accompagner les élus pour la définition et la mise en œuvre des projets municipaux en garantissant la sécurité juridique et financière des décisions.
- Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets.
- Préparer et mettre en œuvre les décisions des conseils municipaux.
- Veiller à la sécurité juridique des procédures et des actes en matière de marchés publics et d'urbanisme notamment.
- Superviser les activités du service administratif et assurer les relations avec les partenaires externes.
- Organiser et coordonner les activités du service administratif (comptabilité, subventions, urbanisme etc.).
- Assurer l'interface avec l'environnement institutionnel (Préfecture, centre de gestion, intercommunalité, trésorerie, organismes susceptibles d'attribuer des subventions etc.).

Informations complémentaires

Contact et informations complémentaires : Merci d'envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum vitae, de transmettre le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH, et de noter précisément les références de l'offre d'emploi sur votre candidature par voie postale (Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle 2 allée Pelletier Doisy 54600 VILLERS-LES-NANCY) ou depuis www.54.cdgplus.fr/home/ecrire-au-cdg/jecris-centre-de-gestion/
Téléphone collectivité : 03 83 67 48 10

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Complément Indemnitaire Annuel)