Technicien transports / mobilité durable (H/F)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Il y a 2 jours  80 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Transports et déplacements

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le service mobilités d’Evreux Portes de Normandie a pour mission d’identifier le besoin et de définir l’offre des mobilités de surface (lignes régulières, transports scolaires, transports à la demande…) sur plusieurs années et en piloter la bonne exécution contractuelle.

 

Compétences principales attendues sur le poste :

Sous l’autorité du Directeur de la Planification, Habitat et des mobilités, l’agent doit disposer d’une approche technique des sujets ayant trait à la mobilité durable. Produire, assurer un suivi fin et contrôler. Approcher de façon pragmatique les situations en mesurant les enjeux. Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois. Prendre des initiatives et être force de proposition. Être autonome, rendre compte. Savoir faire face en période de surcroit d'activité.

Missions

Assurer l’organisation et le suivi de l’exploitation propre aux transports scolaires :

  • Constituer les outils techniques et contractuels relatifs au plan de transport organisés par EPN.
  • Optimiser toutes les dessertes.
  • Assurer le suivi technique et contractuel de l’exploitation des services.
  • Préparer les pièces constitutives des appels d’offres.
  • Instruire les demandes des concitoyens, des services et/ou des élus ayant trait à la mobilité durable.
  • Identifier et analyser les besoins, les carences, les axes de progrès dans l’organisation et dans l’exploitation, à la fois en interne et vis-à-vis des prestataires de services.
  • Proposer les méthodes de travail.
  • Contrôler les productions / les faire évoluer le cas échéant et s'assurer de leur cohérence.
  • Fédérer les missions et le suivi des tâches des Autorités Organisatrices déléguées des transports scolaires (AO2), des autres Autorités organisatrices (Région, EPCI voisines) et des prestataires de service.
  • Assurer le suivi budgétaire (versement des acomptes et des soldes).
  • Vérifier, liquider et mandater les factures mensuelles des transporteurs ;

 

Organiser le plan de transport (transport scolaire et transport à la demande) et encadrer la relation avec l'usager :

  • Définir les contenus techniques, administratifs et financiers les plus opportuns.
  • Planifier, anticiper et préparer la rentrée scolaire en limitant au maximum les facteurs de risques, en lien avec les Autorités Organisatrices du territoire et les exploitants.
  • Gérer les diverses opérations non programmées, les aléas ayant trait à l'exécution des dessertes, aux intempéries, aux travaux, etc.
  • Tenir à jour le plan de transport, l’adapter, l'optimiser et veiller à sa cohérence dans le temps.
  • Veiller à la bonne intégration et au bon fonctionnement des systèmes d'information de transport et de la billettique.
  • Synthétiser les données relatives à l'activité, élaborer des bilans et en rendre compte à la hiérarchie.
  • Répondre aux sollicitations et proposer la rédaction des réponses aux saisines des usagers.

Produire des études dans le champ de la mobilité durable :

  • Veiller à la sécurité du réseau ainsi qu’aux équipements des points d’arrêt.
  • Animer les travaux conduits avec les partenaires externes et/ou les prestataires de service et veiller au respect des délais.
  • Produire et assurer le suivi des pièces contractuelles nécessaires à l’exploitation des services de mobilité.
  • Veiller à l'essor d'une politique interne "qualité / contrôle".
  • Procéder à l’équipement et à l’aménagement des réseaux.

 

Conditions de travail et/ou contraintes :

 

- Régime d’astreinte en période de rentrée scolaire ainsi que lors d’aléas climatiques intenses

- Autonomie importante mais devoir de rendre des compte tous les jours

Profil demandé

Titulaire du permis de conduire.

Diplôme : Bac + 2 et plus avec expériences professionnelles dans le domaine.

 

Savoirs

  • Volets règlementaires des transports de personnes.
  • Les composantes juridiques et techniques (notamment en termes de sécurité) dans le domaine des transports scolaires.
  • Règles de la commande publique.

 

Savoir-faire

  • Être réactif dans les réponses données et les actions menées.
  • Faire preuve de disponibilité.
  • Savoir faire preuve d'adaptabilité.
  • Être à l'écoute.
  • Avoir l'esprit d'équipe.
  • Être diplomate et organisé.
  • Savoir faire face à certaines situations conflictuelles.
  •  Favoriser la bonne circulation des informations entre la hiérarchie et les équipes

 

Savoir-être – Qualités

  • Être organisé, réactif, discret et autonome
  • Être rigoureux
  • Alerter et Rendre compte
  • Capacité d’adaptation
  • Capacités relationnelles (capacité d’écoute et de diplomatie)
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures :   11/10/2020

 

 

Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire –Président

                                                  DRH - CS 70186

                                                  27001 EVREUX CEDEX

Courriel : recrutement@epn-agglo.fr  (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'