1 chef du service accueils et accompagnements spécifiques

Conseil Départemental - Mayenne

 Titulaire ou contractuel  LAVAL Le 15 sept.  59 vues


Descriptif du poste

1 chef du service accueils et accompagnements spécifiques

Missions

La Direction de la solidarité prépare et met en œuvre la politique d'action sociale au sens large. Elle compte 583 agents dont 270 assistants familiaux.
Elle est articulée autour d'un pôle, le pôle accompagnement, évaluation et prospective, et de quatre directions : la direction de l'insertion et du logement, la direction de la protection maternelle et infantile, la direction de l'action sociale de proximité et la direction de l'aide sociale à l'enfance.
La direction de l'aide sociale à l'enfance est elle-même articulée autour de 6 services : un service adoptions, filiations et tutelles, une cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), un service éducatif spécialisé dans l'accompagnement des mineurs étrangers (SESAME), un service dédié au projet pour l'enfant, un service prospective, accompagnement RH et finances et un service accueils et accompagnements spécifiques (SAAS).
Le service accueils et accompagnements spécifiques compte 3 unités : une unité dédiée à l'accueil et l'accueil d'urgence, une unité dédiée à l'accompagnement à l'autonomie et une unité dédiée à l'accompagnement séquentiel et accompagnement renforcé.

Sous l'autorité de la directrice de l'aide sociale à l'enfance, le chef du service accueils et accompagnements spécifiques est chargé de la prise en charge des jeunes confiés à l'ASE qui lui sont orientés. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d'une quarantaine de professionnels (responsables d'unité, référents éducatifs, psychologues, animateurs, veilleurs de nuit, maitresses de maison, assistants familiaux) et deux maisons d'accueil situées respectivement sur les communes de Louvigné et Argentré.
Vous serez chargé plus particulièrement en tant que chef du service de :
* encadrer hiérarchiquement deux responsables d'unité composées de 14 professionnels,
* veiller, en lien avec les responsables d'unité, au bon fonctionnement du service,
* assurer la continuité du service 365 jours par an, 24H/24 et 7J/7,
* participer aux recrutements des équipes,
* animer le réseau des familles d'accueil d'urgence en lien avec le responsable de l'unité d'accueil d'urgence, de veiller à leur intégration dans l'équipe et de favoriser leur formation en lien avec le service prospective administration RH finances (SPARHF),
* animer les réunions de service, de promouvoir des projets favorisant la prise en charge des enfants confiés, être le relais de la direction et de porter ses projets,
* assurer le bon fonctionnement des maisons d'accueil sur le versant technique et logistique, en lien avec les directions de moyens du Conseil départemental et ainsi garantir l'accueil, la sécurité des jeunes et des professionnels,
* veiller à préserver, poursuivre et développer le partenariat de proximité : collectivités sièges des maisons d'accueil, force de l'ordre, établissements scolaires et de soins notamment...
* participer en lien avec les autres chefs de services, et à la demande de la Directrice aux réunions ou instances de la Protection de l'Enfance internes (Comité de direction ASE (CODASE), Commission Départemental d'Accueil et de Parcours (CDAP), Instance Départementale d'Orientation en Protection de l'Enfance) ou externes,
* rendre compte de l'activité du service à la DASE,
* rédiger et mettre en œuvre le projet de service,
* participer à la vie institutionnelle,
* participer à la formation de stagiaires,

Vous serez, par ailleurs, responsable de l'unité " accompagnement à l'autonomie ". Dans ce cadre, et en lien étroit avec les inspecteurs référents, il vous appartient de :
* animer les synthèses d'accueil, intermédiaires ou de fin de mesure,
* mettre en œuvre le projet de l'enfant,
* participer aux audiences,
* encadrer techniquement et hiérarchiquement l'équipe de l'unité,
* valider l'ensemble des écrits professionnels avant transmission aux inspecteurs,
* proposer de nouveaux dispositifs individuels ou collectifs en lien avec les autres directions de la collectivité ou en lien avec des partenaires.

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation statutaire par mail : recrutement@lamayenne.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne
Hôtel du département
Direction des ressources humaines
Service recrutement et accompagnement
39 rue Mazagran
CS 21429
53014 LAVAL CEDEX
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
- Mme Jinous HANAFI, Directrice de la solidarité au 02 43 59 14 60

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