AGENT.E DE NETTOYAGE ET DE MAINTENANCE DES LOCAUX

Mairie de Cesson-Sévigné

 Titulaire ou contractuel  CESSON SEVIGNE Le 15 sept.  44 vues


Descriptif du poste

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un agent de nettoyage et maintenance des locaux pour la piscine (cadre d'emploi des adjoints techniques), à temps complet.

Missions

Sous la responsabilité du chef de bassin (N+1) et du responsable de la Piscine (N+2) vous assurerez les missions suivantes :

Mission 1 : Nettoyage des locaux selon le protocole d'hygiène de la piscine

* Contrôler l'état de propreté et l'hygiène du site
* Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter
* Gérer les priorités d'intervention
* Trier et évacuer les déchets courants
* Veiller à la traçabilité et à la publication des informations relatives à l'hygiène de la piscine sous toutes les formes réglementaires
* Suivre les stocks et veiller au renouvellement de commande des produits d'entretien

Mission 2 : Entretien et réalisation de travaux de maintenance de 1er niveau des matériels sportifs et techniques du site en lien avec le technicien piscine
* Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau en électricité, plomberie, faïence, casiers...
* Entretenir les équipements et le matériel sportif
* Préparer, ranger et entretenir les différentes aires sportives (plateau aquatique, bassin, espace forme)
* Détecter les anomalies des équipements et signaler les risques d'accidents
* Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents
* Réceptionner et contrôler les livraisons

Mission 3 : Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
* Appliquer dans le respect des normes en vigueur les protocoles d'hygiène et de sécurité concernant les zones de circulation intérieures et extérieures du site
* Informer sur le fonctionnement de l'établissement les usagers et gérer les conflits
* Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité (incendie, alerte, secours..) ainsi que l'évacuation du public selon le POSS
* Rendre compte des situations et consigner les incidents

Mission 4 : Participation à la vie du service
* Participer aux différentes réunions instaurées par la hiérarchie
* Participer à la mise en place de projets du service et de la Direction
* Former et encadrer les stagiaires

Informations complémentaires

Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (selon les articles 3-2 ou 3-3 2° ou 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS.
Cycle de travail : Travail en semaine et week-end en alternance (amplitude horaire selon les plannings 6h-22h)
28 jours de congés

Dépôt des candidatures pour le 30 septembre 2020 - Poste à pourvoir le 1er novembre 2020

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr OU par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex

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