Directeur des ressources humaines

Mairie de Saint-Paul

 Titulaire ou contractuel  ST PAUL Le 15 sept.  51 vues


Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Générale Adjoint des Services du pôle Ressources et Modernisation,
vous pilotez la gestion des ressources humaines de la Ville
Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur
liste d'aptitude) contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fontion
publique territoriale).

Missions

Force de proposition et de conseil auprès de la direction générale, des directeurs et des chefs de service, vous leur apportez une expertise juridique sur l'ensemble des dossiers et une assistance en matière de management et d'organisation.
Vous animez et partagez la fonction RH favorisant le développement d'une culture commune au sein des services de la collectivité.
Vous évaluez les besoins RH nécessaires à la mise en œuvre des différents projets de la collectivité.
Vous consolidez également les besoins en formation exprimés par les services ou agents et formalisez le plan pluriannuel de formation de la Ville.
Vous poursuivez la modernisation des outils de gestion (tableaux de bord, indicateurs RH, bases de données, formalisation de procédures internes...) dans un objectif d'optimisation des ressources et des compétences.
Vous coordonnez et contrôlez les missions des services qui composent la direction et veillez à la bonne application des dispositions statutaires, légales et réglementaires ou jurisprudentielles concernant le personnel communal.
Vous développez le dialogue social en préparant et en suivant l'application des avis des instances paritaires de concertation et/ou de décision de la collectivité (CAP, CTP, CHSCT, Commissions et groupes de travail internes).
Vous managez les projets de la direction en lien avec les partenaires internes et externes concernés et veillez à la qualité de l'accueil et de l'information RH vis-à-vis des agents et de managers.
Vous pilotez la mise en œuvre des mesures relatives à la loi de transformation de la fonction publique selon le calendrier imposé.
Vous impulsez et pilotez les nouvelles politiques RH définies par l'équipe municipale (politique en faveur de l'égalité professionnelle, politique handicap...).

Informations complémentaires

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Madame la Maire -
CS 51015 97861 Saint Paul cedex ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 30 SEPTEMBRE 2020. Merci de mentionner
dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur
candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au
concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

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