Un.e coordonnateur.trice spécialisé.e en gestion de bâtiment

Nantes Métropole

 Titulaire ou contractuel  NANTES Le 11 sept.  229 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Patrimoine bâti

Filière

Technique

Cadre emploi

Technicien

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (380 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

Missions

Rattaché.e au chef du service logistique de la DOPEA, vous assurez, dans ce domaine de compétence, le suivi de la maintenance préventive et curative des bâtiments en lien avec les directions centrales et les services internes de la DOPEA.

Vos activités :
    • Gérer la maintenance préventive et curative ( y compris les contrôles périodiques) des bâtiments et des espaces verts en relation avec le BÂTI et la direction de l’Immobilier.  Vous assurer une bonne exécution des marchés correspondants (environ une 40taine en cours) sur le plan technique et financier. Force de proposition, vous coordonnez les interventions tant sur le volet technique que sécurité et vous assurez le rôle de contact sites.
      
    • Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments. Vous faites réaliser les travaux d'entretien des bâtiments. En charge de la coordination, vous assurez un suivi des demandes et vous veillez à la bonne exécution des travaux en lien avec le service Gros Entretien et Renouvellement (GER).
      
    • Gérer les projets d’efficience énergétique. Vous identifiez et hiérarchisez les principales pistes possibles d’amélioration de la performance énergétique tout en assurant le suivi des consommations (factures fluides et énergies des bâtiments). De plus, vous participez aux choix de solutions adaptées en la matière.
      
    • Suivre les achats en lien avec son activité. Vous identifiez et traitez les besoins d’achats dans une logique d’amélioration continue. En charge de la rédaction du cahier des charges techniques, vous analysez les offres dans le respect de la réglementation des marchés publics et la prise en compte du développement durable.
      
    • Gestion des budgets annexes Eau et Assainissement pour le service.  Vous élaborez les budgets prévisionnels et vous suivez son exécution dans une logique d’optimisation.
      
    • Respecter et appliquer les consignes de sécurité et sûreté ainsi que l’engagement QSE de la Direction.

Profil demandé

Titulaire d’un diplôme BAC+2, spécialisé en génie civil ou VRD, vous avez connaissances des enjeux et contraintes du milieu industriel.

Vous disposez d’une expérience similaire et vous avez de solides connaissances réglementaires en matière de sécurité des bâtiments.  
Vous maîtrisez les techniques de l’achat, la méthodologie de conduite et gestion de projets et connaissez le cadre réglementaire intervenant dans la commande publique. Disposant d’aptitudes à la négociation, vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de pédagogie dans la diffusion des savoirs. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et/ ou en autonomie, en priorisant vos activités, dans la transparence, le dialogue et la transversalité.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :
      • Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
      • Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles


Contacts :
Joël JUBAU, responsable de service, 02.40.18.89.83
Laura GAUTIER, Département RH, 02.52.10.81.53

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 2 octobre 2020, en indiquant la référence de recrutement n°10666 à :

 

recrutement-permanent-3@nantesmetropole.fr            Ou
Mme La Présidente – Nantes Métropole
Département Ressources Humaines
EDC – EMCRH 3
2 cours du Champ de Mars
44923 Nantes Cedex 9

 

 


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Informations sur l'employeur

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À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a