Directeur du développement économique (h/f)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 31 août   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Développement territorial

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Située aux portes des grands bassins d'activités de Paris, Rouen, Le Havre et Caen, la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie et la Ville d'Evreux offrent de multiples opportunités de développement. Dans un cadre de vie exceptionnel, idéalement située à 55 minutes de Paris, l'agglomération regroupe 74 communes, représentant 115 600 habitants.

Dans le cadre d’un projet ambitieux d’attractivité du territoire, et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’attractivité, aménagement, économie et emploi, le directeur/la directrice du développement économique a pour missions de définir et d’animer une politique territoriale de développement économique. Il/Elle organise les moyens, coordonne et anime l’ensemble des services de la direction, ainsi que les missions confiées aux structures (office de tourisme, Maison de l’emploi et de l’entreprise, Mission locale, Comité d’Expansion économique…).

Missions

  • Manager une équipe de 10 agents, composée en 4 services : Compétitivité des entreprises, Marketing, Développement touristique et Enseignement supérieur et recherche ;
  • Assurer la définition et le pilotage de la stratégie de développement économique et touristique du territoire d’Evreux Portes de Normandie, et contribuer à renforcer son attractivité ;
  • Améliorer, assurer, organiser et superviser le suivi et l’appui internes des demandes des entreprises ;
  • Organiser et superviser les dispositifs et projets d’Evreux Portes de Normandie : définir et planifier les modalité d’intervention, organiser les modes de financement, manager les projets complexes et organiser les tâches, évaluer les projets et dispositifs, coordonner les actions de développement économiques ;
  • Proposer une politique économique, notamment en matière d’aide à la création et au développement des entreprises, de zones économique, commerciales et d’immobilier d’entreprise et d’accompagnement de filières économiques ;
  • Proposer aux élus des orientations stratégiques en matière d’attractivité et de développement du territoire, avec la mise en œuvre d’une démarche marketing.
  • Mettre en place, conduire et développer des partenariats avec les acteurs institutionnels (Collectivités, Etat et Europe) et les partenaires stratégiques, développer un réseau professionnel ;
  • Définir une stratégie de marketing territorial et en assurer sa déclinaison auprès des élus et des différents acteurs.
  • En collaboration avec la Direction des Finances, s’assure de l’optimisation des ressources fiscales.

 

Spécificités des missions :

Conditions de travail et/ou contraintes : Participation aux instances communautaires et réunions publiques diverses ; Représentation de la collectivité auprès des instances officielles ; Disponibilité horaire ; Fort investissement managérial ; Déplacements sur le territoire.

Profil demandé

Savoirs :

- Bac + 5 en sciences économiques / sciences politiques ou développement du territoire, intelligence économique.
- Et /ou expérience d’un poste similaire.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI, des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés.
- Méthodes d’ingénierie de projets.
- Outils et méthodes de développement local.

 

Savoir-faire :

- Fédérer et mobiliser autour d’un projet.
- Travailler de manière transversale.
- Utilisation de techniques de dynamique de groupe.
- Construire et conduire un diagnostic.
- Analyser les objectifs de politiques publiques.
- Savoir utiliser des réseaux professionnels.
- Savoir informer sur les risques et les enjeux.
- Conduire le changement.
- Savoir négocier, planifier, coordonner,
- Gérer un budget  
- Maitrise des outils de gestion et communication informatiques.
- Capacités rédactionnelles.

 

 

Savoir-être – Qualités : 

- Capacités relationnelles, d’adaptation, d’innovation.
- Forte disponibilité.
- Faire preuve de diplomatie, de dynamisme, d’anticipation et d’inventivité.
- Sens de l'organisation.
- Sens des relations humaines.
- Vision globale du territoire et de ses problématiques.

Informations complémentaires

Candidatures (LM + CV)  à adresser à : Monsieur Le Maire–Président

                                                                      DRH - CS 70186

                                                                     27001 EVREUX CEDEX

Courriel : recrutement@epn-agglo.fr  (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'