Responsable de l’unité administrative et financière de la mission de médecine préventive contractuel (H/F)

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire ou contractuel  STE FOY LES LYON Le 31 août  418 vues

Postuler à cette offre d'emploi


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon recrute un(e) Responsable de l’unité administrative et financière de la mission de médecine préventive contractuel.

Missions

Sous l’autorité du Chef de service médecine préventive, social et assurance, à la tête d’une équipe de 5 assistantes administratives, vous pilotez la gestion administrative et financière de la mission de médecine préventive (350 collectivités adhérentes et 23 000 agents suivis).
• Management • Encadrer, animer et coordonner l'équipe des assistantes administratives. Les appuyer dans les relations institutionnelles relatives à l'activité, notamment avec les interlocuteurs des collectivités adhérentes. Participer à l'animation des réunions médecins.
• Gestion administrative • Piloter la planification des visites médicales et entretiens infirmiers en lien avec l’équipe médicale et les assistantes. Veiller à l'équipement matériel des médecins et infirmiers. En lien avec le chef de service et le médecin coordonnateur, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets de service. Être le référent informatique auprès de l’unité informatique et du fournisseur du logiciel de médecine préventive (MEDTRA). Assurer le suivi des indicateurs de reporting et le suivi budgétaire et des conventions liées à l’activité. Facturation des collectivités. Rédaction de courriers relatifs à l'activité et de notes de service internes.
• Communication • Contribuer à la réalisation des outils de communication et d'information du service sur les différents supports (fiche-guide, journal Partage, Extranet... )

Profil demandé

Capacités managériales. Méthode, rigueur, adaptabilité et sens de l’organisation. Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Respect de l’exigence de discrétion et de confidentialité. Connaissance souhaitée de l'environnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales. Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (progiciel métier et logiciels bureautiques).

Informations complémentaires

Conditions de travail : Contrat d’une durée de 8 à 12 mois. Cycle de travail hebdomadaire de 39h avec 23 jours de RTT. Adhésion au CNAS pour les prestations d’action sociale du personnel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Renseignements : Monsieur Marc AUBERT, Chef du service médecine préventive, social et assurance ou Madame Cécile BERASSEN, Chef du service Ressources et GRH au 04.72.38.49.50


Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

10
personnes travaillent ici

Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compéten