Un.e responsable du Pôle Etablissements Médico-Sociaux

CCAS de Nantes

 Titulaire ou contractuel  NANTES Le 19 août   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Département prévention et solidarités
Au sein de la Ville de Nantes,et de son CCAS, la Direction des parcours de vie des aînés (DPVA) est une des directions du département Prévention et Solidarités. Elle met en œuvre la politique publique Personnes Âgées de la Ville qui priorise son intervention sur une meilleure inclusion des seniors dans la cité, avec une attention particulière au profit des plus fragiles.
La DPVA est structurée autour de deux pôles, le pôle coordination autonomie et domicile qui favorise la mise en œuvre de solutions diversifiées pour bien vieillir à domicile et le pôle établissements médico-sociaux qui propose une offre d’hébergement multiple aux personnes âgées.

 


Le centre communal d’action sociale de la ville de Nantes recrute

Un.e responsable du Pôle Etablissements Médico-Sociaux

Missions

Vos missions

 

Cadre d’emplois des attachés territoriaux


Sous le rattachement hiérarchique du directeur du parcours de vie des aînés (DPVA), vous animez, coordonnez et managez les services du pôle Établissements Médico-sociaux composé d’environ 330 agents (6 Ehpad, 2 Accueils de jour, 5 résidences autonomie et 4 Restaurants intergénérationnels, 1 service qualité soins et 1 Unité de production de repas) et contribuez à la mise en œuvre de la politique publique personnes âgées de la Ville de Nantes et des partenariats afférents. Vous managez en direct 16 agents (directeurs EHPAD, responsables résidences autonomie, médecin coordonnateur, cellule qualité soins, psychologues et une assistante).


Vous animez l’équipe de cadres en veillant au respect des objectifs, en étant garant de l’efficience des moyens, de la mise en œuvre de la politique ressources humaines, du déploiement de la démarche qualité et de gestion de crise en cohérence avec les projets d’établissements.

 

Vous définissez et accompagnez la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du pôle.

 

Membre de l’équipe de direction, vous favorisez la transversalité entre les pôles de la direction et renforcez plus particulièrement les synergies entre les services de la DPVA dans une logique de parcours de la personne âgée, vous impulsez également la mise en place de solutions diversifiées et novatrices.

 

Vous pilotez le projet de la démarche performance proposée par la collectivité qui vise à améliorer le présentéisme des agents.

 

Vous assurez le suivi et l’évaluation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), et animez les relations institutionnelles qui en découlent.

 

Vous suivez et renforcez le travail partenarial au sein de la collectivité (Pôle Développement Territorial et Solidarités, Direction vie associative jeunesse, Direction Santé publique…) et avec les différents acteurs du territoire sur le champ médico-social (CHU, EHPAD...).

 

Lieu de travail : CCAS, 1bis Place Saint-Similien, 44036 Nantes

Profil demandé

Votre profil


Vous avez une connaissance de la thématique du vieillissement des populations âgées, des institutions qui interviennent dans le champ gérontologique et/ou une expérience dans l’action gérontologique, les services ou les équipements pour les personnes âgées. Vous disposez d’une expérience confirmée en direction d’établissements médico-sociaux, vous savez investir les sujets stratégiques et opérationnels et accompagnez le suivi administratif et financiers des structures.
Doté.e d’aptitudes au dialogue et à la négociation, vous maîtrisez la conduite de projet complexe et savez être force de propositi

Informations complémentaires

Contacts :

Michel LORANT, directeur de parcours de vie des aînés, au 02.40.99.28.73.

Laurence RUAUT, assistante Ressources Humaines, Mission Transversale Dispositifs emploi et développement professionnel, au 02.52.10.80.48.

 

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 11 septembre 2020.

Informations sur l'employeur

CCAS de Nantes

Centre communal d'action sociale

À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a