UN CHARGE DE PROJETS NUMERIQUES (F/H)

Grand Paris Sud Est Avenir

 Titulaire ou contractuel  CRETEIL Le 09 sept.  105 vues


Descriptif du poste

La direction de la transformation et du dialogue social a pour objectif d’accélérer et accompagner les changements professionnels, organisationnels, numériques et managériaux en vue d’améliorer le service délivré aux habitants. Elle rassemble une vingtaine d’agents au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Votre champ d’intervention couvrira tant les projets innovants en accompagnement d’un « product owner » ou d’un Ambassadeur Du Numérique que les projets traditionnels dans un rôle de chef de projet numérique pouvant aller de la MOE jusqu’à l’AMOA.

Missions

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

 

  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité ;
  • Accompagner les directions et les agents dans la modernisation de leurs outils et méthodes de travail ;
  • Veiller à faire réussir les équipes projet que vous accompagnez ;
  • Assurer la montée en compétence des équipes : ambiance bienveillante, développement de l’autogestion, culture d’amélioration continue, développement de l’efficacité personnelle...
  • Piloter les projets inhérents à votre portefeuille (besoin métier, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, déploiement, gestion de la connaissance …) :
  • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet ;
  • Concevoir et intégrer des applications, le cas échéant ;
  • Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre des solutions techniques du projet ;
  • Organiser et conduire le recours à des prestataires et piloter les prestations sous-traitées ;
  • Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les projets ; 
  • Communiquer sur l'avancée des projets et assurer leur reporting ;
  • Maintenir en conditions opérationnelles les applications ;
  • Qualifier les incidents et les conditions de reproductibilité.
  • Veiller à la future intégration des projets dans le SI ;
  • Veiller au respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés ;
  • Participer aux autres activités de la direction et à la démarche de transformation de la collectivité.

Profil demandé

QUALITES ET COMPETENCES :

Savoir conduire des projets en mode agile (Scrum, Kanban) ou traditionnel en étant ouvert aux méthodologies Web Design et aux démarches d’expérience utilisateur (UX) ;

Avoir une appétence pour la conduite du changement et le travail pratique ;

Démontrer un sens des raccourcis pour résoudre les problèmes ;

Maîtrise des normes, procédures, technologies afférentes ainsi que de l’architecture et des fonctionnalités d’un SI ;

Sens du relationnel, capacité à faire preuve d’écoute et d’analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau au sein de l’organisation ;

Polyvalence, autonomie et travail en équipe ;

Maîtrise des fonctionnalités et usages des outils collaboratifs.

 

CONDITIONS DU POSTE :

Poste à temps complet (35h) ;

Mise à disposition d’outils de mobilité et possibilité de télétravail ;

Permis B indispensable ;

Participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et adhésion au CNAS.

 

Informations complémentaires

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

 

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae récent sur :

http://sudestavenir.fr/recrutement

 

AVANT LE 5 OCTOBRE 2019

 

Renseignements auprès de Monsieur Frédéric SEGAUD,

Directeur adjoint de la transformation et du dialogue social au 01.41.94.30.46


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