Responsable de service RH - environnement social et réglementation h/f

Mairie d'Ivry-sur-Seine

 Titulaire ou contractuel  IVRY SUR SEINE Le 02 sept.  189 vues

Postuler à cette offre d'emploi


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez le service Environnement social et règlementation comprenant 3 collaborateurs (un gestionnaire, un chargé de mission et le responsable). Dans un contexte d’évolution constante du statut, des pratiques RH, des organisations et des métiers, vous impulsez et coordonnez les orientations stratégiques définies dans le cadre du programme municipal en matière de ressources humaines, et plus particulièrement celles relatives au dialogue social et aux instances paritaires, à la règlementation et aux questions d’organisation du travail ainsi qu’au partenariat avec le comité d’action sociale.

Missions

Dans ce cadre, vous veillez à assurer un dialogue social régulier et constructif avec les organisations syndicales s’appuyant sur un agenda social et êtes garant du bon fonctionnement et du suivi des instances paritaires. Vous accompagnez en amont l’ensemble des services municipaux sur leurs projets de réorganisation et sur les modalités de gestion des temps de travail, en forte transversalité avec les autres services RH. Vous assurez une veille statutaire régulière dans vos champs d’intervention et pilotez les évolutions nécessaires à la mise en oeuvre des réformes, en particulier celles liées à la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Vous élaborez les différents règlements, supports et indicateurs afférents en lien avec les différents services et participez aux projets de dématérialisation des procédures internes associés. En charge de la gestion administrative et financière du service, vous encadrez l’équipe dédiée. Vous contribuez par ailleurs aux projets transversaux ainsi qu’à la réflexion collective sur le projet de direction et sur l’évolution de l’organisation et du fonctionnement de l’administration (projet de service public).

Profil demandé

Diplômé de l’enseignement supérieur, (bac + 4 en ressources humaines, droit, psychologie du travail), vous justifiez d’une expérience RH significative dans la fonction publique et avez une appétence pour l’encadrement d’équipe. Vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative et financière publique, en droit social et vous maitrisez les règles générales du statut de la fonction publique. Rigoureux.se, doté.e d’un excellent relationnel et de qualités de communication et d’écoute, vous savez piloter des dossiers en mode projet et accompagner les différents services dans une démarche partenariale. Proactif.ve, vous faites preuve d’aisance et de pédagogie dans l’accompagnement du changement et dans la conduite du dialogue social. Vous maitrisez le pack office et pratiquez ou du moins possédez une connaissance générale des logiciels RH.

Informations complémentaires

Rémunération : primes correspondant au grade et fonctions + prime annuelle
Poste à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 25/09/2019 à courrier@ivry94.fr ou à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX.


Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

7
personnes travaillent ici