Directeur/rice du Pôle Relations Humaines

Mairie de Bourg-lès-Valence

 Titulaire ou contractuel  BOURG LES VALENCE Le 03 août  94 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Assister le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques en matière de ressources humaines.
Piloter et manager les services de la Direction RH et organisation.

Missions

Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la commune en vue d'optimiser la gestion des ressources et le pilotage de la masse salariale.
Concevoir une organisation des ressources en adéquation avec le contexte financier et les projets portés par la municipalité.
Impulser une dynamique de modernisation en formulant des recommandations sur le fonctionnement technique et l'organisation des moyens humains de la collectivité.
Développer la dimension de conseil auprès de l'ensemble des directions en favorisant une culture partagée avec les encadrants (notamment par la diffusion des orientations de la politique RH et la mise en place d'outils collaboratifs).
Assurer une veille juridique, garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires en matière de protection sociale et de santé, garantir la régularité des actes administratifs en matière de ressources humaines.
Animer un dialogue social constructif et suivre les instances paritaires.
Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité.
Conseiller et alerter les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers.
Piloter, animer la démarche " Prévention des risques professionnels et Qualité de vie au travail ".
Animer et coordonner l'activité des services Ressources humaines et Santé au travail.
Définir les objectifs des services du pôle RH et organisation, en décliner les étapes et accompagner leur mise en œuvre par un soutien technique.
Superviser l'évaluation des résultats et des moyens mis en œuvre.
Développer un esprit collectif dans le déploiement managérial du mode projet.
Impulser une politique qualité au sein de la collectivité.
Évolution possible : suppléer le DGS en son absence.

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à amandine.herter@bourg-les-valence.fr