Responsable du service accompagnement des établissements

Conseil Départemental - Maine et Loire

 Titulaire ou contractuel  ANGERS Le 31 juil.  46 vues


Descriptif du poste

Pilotage et management du service Accompagnement des établissements.
Conçoit et met en œuvre des solutions pour optimiser le fonctionnement du service et atteindre les objectifs fixés.
Participe aux actions de la Direction à destination du public PA/PH

Missions

> Activités principales
Pilotage du service
Définition d'objectifs aux collaborateurs du service dans une logique de transformation de l'offre médico-sociale, en application étroite de la feuille de route de la direction, en lien permanent avec les autres acteurs de la transformation au sein de la direction
Pilotage, mise en place et diffusion de tableaux de bord : suivi de l'activité du service, suivi financier des établissements et services
Examen, partage et exploitation active de toutes les possibilités offertes par la règlementation en matière de transformation de l'offre

Coordination des activités d'autorisation, contrôle, tarification du secteur des établissements du secteur PA et des établissements et services du secteur PH, dans une optique de transformation de l'offre
Coordination des activités du secteur des établissements PA et des établissements et services PH
Contrôle, validation des travaux réalisés par les collaborateurs
Gestion et optimisation des ressources et des procédures, dans une logique d'amélioration du service et d'application ouverte des directives nationales (tarification, EPRD, ERRD, CPOM...)

Management des ressources humaines
Recrutement, évaluation et formation des collaborateurs
Motivation et responsabilisation des collaborateurs, régulation des conflits, animation des équipes
Prise en compte de la dimension sécurité des collaborateurs et usagers

Communication
Communication avec les collaborateurs et l'équipe de direction. Travail en étroite collaboration avec le directeur
Information régulière du directeur et rôle d'alerte et de veille et de conseil ; communication des tableaux de bord, bilans de campagne, états financiers des établissements, etc.
Représentation du service en interne et de la collectivité auprès des partenaires extérieurs, sur la base des feuilles de route de la direction et de la DGA
Participation au développement du partenariat, en particulier avec la DTARS / ARS, dans le respect des orientations propres au Département ou partagées

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation, un cv, une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé, les 2 dernières évaluations professionnelles annuelles)

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