Directeur adjoint des ressources humaines (h/f)

Mairie de Coutances

 Titulaire ou contractuel  COUTANCES Le 31 juil.  97 vues


Descriptif du poste

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de diverses manifestations tout au long de l'année.
Coutances, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d'une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d'autre part une périphérie accueillant un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Témoin privilégiée du développement de ce territoire, la Direction des ressources humaines est un service mutualisé entre la ville de Coutances et Coutances mer et bocage

Missions

MISSIONS:
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion et de pilotage des ressources humaines. La direction des ressources est mutualisée au sein d'un service commun à la ville de Coutances et à la communauté de communes Coutances Mer et Bocage, elle est composée de 550 agents.

Seconder la Directrice des ressources humaines :
-Participer à la définition de la politique des ressources humaines
-Diffuser les orientations de la politique des ressources humaines auprès des services et des partenaires sociaux.
-Assurer l'encadrement du service, en l'absence ou en complémentarité de la directrice.
-Participer aux travaux préparatoires de la Commission des finances

Accompagner les agents et les services :
-Conseiller et orienter les agents
-Accompagner les encadrants dans sa fonction de management et de gestion des ressources humaines
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
-Accompagner les agents en reclassement professionnel, en situation de maintien dans l'emploi ou de handicap et saisir les commissions compétentes le cas échéant.

Animer le dialogue social et les instances représentatives:
-Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances représentatives
-Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives
-Animer des réunions avec les partenaires sociaux (concertation, négociation...)
-Etudier les dossiers en questions des représentant du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus.

Gérer les emplois et le développement des compétences:
-Piloter la mise en place d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GEPEEC)
-Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
-Définir les orientations du plan de formation
-Conduire l'élaboration du bilan social et son analyse

Piloter la gestion administrative et statutaire:
-Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielle
-Organiser la veille réglementaire
-Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux
-Etre garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins du service
- Réaliser des statistiques exigées par la réglementation ou demandées par la direction générale, la direction des finances ou des organismes extérieurs.

Piloter l'activité ressources humaines et la masse salariale:
-Superviser la réalisation de la paie et le calcul des cotisations sociales
-Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel
- Elaborer le budget des ressources humaines
-Concevoir et mettre en place des outils de pilotage des ressources humaines et d'aide à la décision.

Informer et communiquer:
-Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutement...)
-Participer au développement d'une stratégie de communication interne

Informations complémentaires

CONDITIONS DU POSTE:
Travail possible en soirée:
-Poste appartenant au service commun : ville de Coutances, Coutances Mer et Bocage
- Sollicitations fréquentes et nombreuses

RENSEIGNEMENTS Marion TOUZEAU 02 61 67 09 72 ou Nicolas BLANCHET-PROUST tél : 02 33 76 55 54
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, par voie postale (à M. Le maire de Coutances, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX) ou électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr) pour le 15/08/2020 au plus tard