Chef d’atelier Parc motorisé (H/F)

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

 Titulaire ou contractuel  EVREUX Le 23 juil.  461 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

C

Domaine d'activité

Ateliers et véhicules

Filière

Technique

Cadre emploi

Adjoint technique

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

La Ville d’Evreux et  la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie recrutent un(e) Chef d’atelier Parc motorisé (H/F)     

Missions

Au sein du Parc motorisé mutualisé Ville d’Evreux et Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie, le responsable d’atelier assurera des missions d’encadrant auprès des mécaniciens du garage en charge de l'entretien, la maintenance, la réparation de tous types de véhicules (PL, Utilitaires, VL, Engins). Le chef d’atelier sera en charge de la réception physique et administrative des véhicules et recherchera les meilleures solutions techniques dans une vision d’économie globale et de minimisation des délais d’immobilisations.

 

Bénéficiant d’une expérience à un poste similaire, le candidat doit :

- Etre à minimum titulaire d’un CAP Mécanique PL
- Démontrer de bonnes bases techniques

- Respecter les règles de sécurité
- Faire preuve de rigueur, de méthode et de logique
- Avoir le sens du service

- Etre titulaire du permis B et C

- Des connaissances en machinisme agricole serait un plus.

Missions :

- Réception des véhicules

- Ouverture des Ordres de réparations

- Gestion du planning atelier

- Gestion des prestataires extérieurs

- Planification/suivi des opérations de maintenance préventive

- Planification/suivi des contrôles périodiques et obligatoires

- Dépannage et essais de véhicules sur route

- Mesures de prévention, de préparation et réactions aux urgences

- Analyser les défaillances des véhicules

- Recherche de solutions techniques

- Identification des produits dangereux

- Prévention des risques

 

Spécificités des missions :

Conditions de travail et/ou contraintes

Astreintes :

Travail jour fériés et week-end

Travail de nuit

Travail en équipe

Autonomie : Forte

Degré de responsabilité : Fort

 

Profil demandé

Savoirs

-  Forte connaissance dans le domaine de la mécanique PL, VL, Utilitaires et engins.

 

Savoir-faire :

- Management organisationnel et   fonctionnel d’un atelier

- Animation des équipes d’un atelier

- Réglementation hygiène, sécurité et environnement de travail

- Accueillir un utilisateur

- Organiser et planifier les opérations de maintenance et les urgences

- Savoir appréhender les risques et évaluer l’urgence

- Analyser et diagnostiques les désordres mécaniques

- Déterminer une solution technique

- Savoir appréhender les risques et évaluer l’urgence

- Assurer et garantir la qualité des interventions mécaniques

-Assurer l’approvisionnement en équipement et en outillage de son équipe

- Assurer la liaison en le responsable magasin et les mécaniciens

Savoir-être – Qualités : 

- Sens du travail en équipe

- Qualité relationnelle

- Sens du service

- Autonome

 

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures :   31/08/2020


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Informations sur l'employeur

Communauté d'Agglomération Évreux Portes de Normandie

À propos

Évreux Portes de Normandie est créée le 1er janvier 2017 par la fusion du Grand Évreux Agglomération avec la Communauté de Communes La porte Normande. 74 communes et 115 563 habitants (données 2017) composent alors la nouvelle agglomération Évreux Portes de Normandie qui a vu. Avec l’opportunité de renforcer l'attractivité du territoire et de baisser les impôts. Le regroupement des services permet d'