RESPONSABLE DU SERVICE RESEAU DE LECTURE PUBLIQUE H/F

Définir les orientations stratégiques et piloter le service dans son ensemble. Appuyer l’encadrement intermédiaire dans la gestion de situations complexes et dans leur montée en compétences. Représenter et animer le réseau de lecture publique.
Accompagner les équipements dans la gestion des situations complexes, animer le collectif de direction, concevoir la politique publique, organiser les fonctions transverses en lien avec les responsables d’équipement.
• Direction des Affaires Culturelles, service Réseau de lecture publique
• Agent placé sous l’autorité du directeur des Affaires culturelles.
• Lieu d’embauche : Médiathèque Benjamin RABIER à La Roche-sur-Yon

CONCEPTION DE LA POLITIQUE PUBLIQUE
• Définir les objectifs opérationnels du service en lien avec les orientations données par les élus et la hiérarchie.
• Conseiller la Direction et les élus et leur fournir une aide à la décision (présentation des contraintes, enjeux et objectifs opérationnels).
• Appuyer les responsables et chargés de mission dans la déclinaison des orientations dans leurs équipes / dans leur périmètre de mission.
• Piloter la politique partenariale.
• Représenter le service dans les instances de la collectivité et extérieures.
MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE
• Appuyer les chargés de missions (fonctions transverses) dans le pilotage des projets stratégiques.
• Veiller à l’articulation entre les médiathèques et fonctions transverses.
• Améliorer l’organisation et le fonctionnement du service.
ENCADREMENT DE L’EQUIPE DE DIRECTION
• Manager les encadrants : congés, absences, gestion de la charge de travail.
• Accompagner et évaluer la progression du collectif d’encadrant.
• Animer et fédérer le collectif de direction.
• Porter les orientations définies par la collectivité auprès du collectif de direction et plus largement du service en cas d’orientations structurantes.
• Veiller au respect du cadre par les agents qu’elle encadre mais plus largement par tous les agents du service.
MANAGEMENT DE PROXIMITE DES AGENTS ADMINISTRATIFS
• Manager les agents en proximité : congés, absences, gestion de la charge de travail.
• Accompagner et évaluer la progression des agents sous sa responsabilité (encadrants).
FINANCES
• Piloter et gérer le budget du service.

Contraintes et difficultés :
• Possibilité d’être mobilisé au sein des différentes médiathèques du réseau de lecture publique.
• Mobilisation possible en dehors des médiathèques dans le cadre d’événements hors les murs.
• Mobilisation ponctuelle en soirée et exceptionnellement le dimanche dans le cadre d’événements ou d’animations.
• Outre les missions listées, chaque agent du service peut être amené à réaliser des tâches complémentaires associées à la vie du service.
Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2 (conservateurs de bibliothèques) ou groupe 1 (bibliothécaires).
• NBI
• CIA.
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas / Adhésions CNAS et Cosel / Sport santé.
• Sport santé
• Collectivité engagée pour l’égalité femme/homme
Merci d'envoyer CV et LM à l'adresse [email protected]