Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en étroite relation avec les adjoints, vous avez en charge de mettre en œuvre les orientations stratégiques ainsi que les projets structurants de la commune.
Sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la Commune, pilotez son organisation administrative et veillez à la concrétisation des politiques publiques décidées par le conseil municipal. Véritable chef d’orchestre de la Collectivité, vous garantissez la fluidité de la relation entre l’exécutif politique et les services municipaux.

Assistance et conseil stratégique auprès du Maire pour la définition des orientations communales :
- Etre force de proposition et de conseil sur les choix stratégiques de développement des politiques publiques auprès de l'exécutif ;
- Accompagner, conseiller et alerter l’autorité territoriale dans les processus décisionnels ;
- Participer à la définition de la stratégie financière, budgétaire et économique en lien avec la Direction des Finances ;
- Assurer et superviser la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal ;
- Être garant de la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et du respect des procédures en lien avec la Direction de la Citoyenneté des Affaires Générales ;
- Piloter, arbitrer et suivre les dossiers et projets transversaux stratégiques.
Management et pilotage des services municipaux :
- Assurer la direction générale, la supervision et la coordination de l’ensemble des services municipaux ;
- Evaluer, adapter et moderniser la structure des services pour répondre aux enjeux d’efficience et de qualité du service public ;
- Coordonner, animer et fédérer les équipes de direction, impulser une dynamique managériale, collaborative et responsable ;
- Diriger le secrétariat général et veiller à la qualité du dialogue social.
Mener des actions de partenariats et d’ancrage intercommunal :
- Identifier, mobiliser les partenaires et animer les réseaux stratégiques et institutionnels ;
- Favoriser et développer les échanges intercommunaux ;
- Être le référent territorial de la commune auprès de la CAPG, remonter les besoins et les attentes, décrypter les enjeux de I'EPCI et accompagner les élus dans leurs décisions et arbitrages ;
- Représenter la commune aux côtés de l’autorité territoriale dans les instances concertées.

Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Temps complet (avec contraintes horaires liées aux réunions et conseils municipaux) ;
- Détachement sur un poste fonctionnel de DGS de moins de 10 000 habitants ;
- RIFSEEP ;
- Prime de fin d’année ;
- Participation employeur contrat santé et prévoyance afin de bénéficier de tarifs attractifs ;
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Madame le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : [email protected]