Descriptif du poste
Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, la Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif.
Description de l’emploi
Acteur à part entière du territoire, le ou la responsable de la bibliothèque de Charmes-sur-Rhône propose et met en œuvre la politique culturelle de la commune.
Il garantit le bon fonctionnement du service, le développement des collections, l'animation du lieu, la qualité de l'accueil des publics, la médiation entre les collections, les services et les usagers. Il contribue également à faire de la bibliothèque un lieu d’égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi qu’à favoriser le développement de la lecture.
Il ou elle assure l’encadrement de l’équipe bénévole et garantit un service de qualité à tous les publics accueillis.
Missions
• Proposition, mise en œuvre et suivi de la politique de lecture publique de la collectivité, en partenariat avec les responsables des autres sites et en lien étroit avec l’élu en charge de la thématique
• Pilotage de l’activité : suivi des adhésions, fréquentations, programmation et mise en place d’animations, satisfactions usagers, communication, reporting
• Accueil, information et accompagnement des publics (scolaires, adultes, groupes,…) : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils, promotion et médiation des ressources, classement/rangement, archivage…
• Gestion et valorisation des collections : définition et mise en œuvre de la politique documentaire, veille documentaire adaptée aux besoins du territoire, acquisition et désherbage des collections, catalogage, valorisation et lien avec la Médiathèque départementale de l’Ardèche pour le renouvellement des collections.
• Conception et mise en œuvre d’actions culturelles : élaboration d’une programmation, organisation et animation d’actions de médiation autour du livre, de la lecture, de la culture et du numérique, développement d’actions hors-les-murs.
• Développement de partenariats sur le territoire : développement de relations régulières et de projets avec les écoles, structures petites enfances, associations et établissements médico-sociaux du territoire.
• Coordination et valorisation de l’engagement bénévole : création des conditions de participation active des bénévoles aux projets de la bibliothèque, organisation et coordination de l’activité des bénévoles, gestion des plannings, des absences, accompagnement des bénévoles dans leur engagement à la bibliothèque, identification des besoins de formation et facilitation de leur accès aux formations proposées par la Médiathèque départementale de l’Ardèche
• Accompagnement des enjeux culturels et de l’évolution des usages numériques : accompagnement des publics dans leurs usages numériques informationnels et culturels, création de nouvelles formes de médiation culturelle dématérialisées, création de nouveaux services numériques
• Gestion financière : proposition et suivi du budget, commandes, facturation, déclaration SOFIA…
• Responsable de site : gestion technique du bâtiment, mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Conditions d’exercice :
• Adaptabilité aux usagers avec risques de tension ;
• Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics ;
• Manutention importante.
Liens :
• Internes : secrétaires de Mairie, élus(es), services techniques.
• Externes : bibliothèques, BDA, administrés, directeurs (trices) des écoles, EHPAD Les Mimosas, crèche, Relais Assistantes Maternelles, médiathèque CCRC.
Conditions particulières d'exercice
• Travail régulier le samedi.
• Disponibilité ponctuelle en soirée lors des animations.
• Déplacements occasionnels auprès de ses partenaires et notamment de la Médiathèque départementale de l’Ardèche
• Manutention de documents et installation de matériel d'animation.
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, ou CDD d’un an
Cadre d’emploi : Assistant de conservation (catégorie B)
Nombre d’heures : Temps plein
Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Lieu du poste : En présentiel