Directeur Général des Services

Le poste est susceptible d'être vacant au 23/09/2026
Commune dynamique de 5 600 habitants située en Bourgogne-Franche-Comté, la Ville s'appuie sur près de 70 agents engagés au service de la population et porte une ambition forte en matière de qualité de service public, de maîtrise des finances et de développement de ses projets.
L'organisation municipale repose sur une équipe de direction structurée composée notamment d'un Directeur des Services Techniques, d'un Directeur Éducation, Sports et Culture, d'un Directeur des Affaires Financières et d'un Directeur des Affaires Juridiques.
Dans un contexte d'exigence croissante des usagers, d'évolution permanente des normes et de tension sur les ressources financières des collectivités, la Ville recherche son futur Directeur Général des Services.
Véritable collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, le DGS assure le pilotage global de l'administration communale, coordonne les directions et contribue à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre du projet municipal

Conseil stratégique auprès des élus :
- Accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
- Apporter une expertise sur les enjeux administratifs, financiers, juridiques et organisationnels ;
- Garantir la faisabilité et la sécurisation des projets municipaux ;
- Assurer la préparation et le suivi des décisions du conseil municipal.
Pilotage administratif et coordination des services :
- Animer et coordonner l'équipe de direction ;
- Veiller à la cohérence de l'action des services municipaux ;
- Conduire les projets transversaux de la collectivité ;
- Développer une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue.
Pilotage financier et optimisation des ressources :
- Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité ;
- Superviser la préparation budgétaire et le suivi des équilibres financiers en lien avec la direction des finances ;
- Développer des outils d'analyse et d'aide à la décision permettant d'optimiser les ressources de la collectivité ;
- Identifier les leviers d'amélioration de la gestion et de maîtrise des dépenses ;
- Assurer une veille sur les financements mobilisables et les dispositifs d'accompagnement des projets communaux.
Conduite des projets et partenariats
- Assurer le suivi des projets structurants de la commune ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
- Développer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État, les collectivités partenaires et les acteurs locaux ;
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets.
Management et ressources humaines :
- Accompagner les encadrants dans leurs missions de management ;
- Favoriser le développement des compétences et la professionnalisation des équipes ;
- Participer à la conduite du dialogue social et à l'accompagnement du changement ;
- Garantir un fonctionnement efficace et transversal de l'administration communale.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des Attachés, ou Attachés principaux.
À défaut, recrutement contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages liés aux fonctions exercées
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 3 Juillet 2026.
Renseignements complémentaires auprès de :
M. le Maire
Rue Léon Contejean
25200 BETHONCOURT